鄭儀走過去,王菊立即起身:
“鄭處長!”
鄭儀示意她坐下:
“不用拘束,我就是來隨便聊聊?!?/p>
王菊微微一笑,姿態(tài)大方:
“您想聊什么?”
鄭儀看著她,直接問道:
“我看了你之前在東川市團(tuán)委搞的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,很感興趣。你是如何協(xié)調(diào)那么多部門資源的?”
王菊合上筆記本,認(rèn)真回答:
“其實(shí)關(guān)鍵不在于協(xié)調(diào),而在于讓每個部門都看到這件事對自己的價值?!?/p>
她的聲音溫和但條理清晰:
“比如人社部門關(guān)心就業(yè)率,我們就強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的數(shù)據(jù);財政部門關(guān)心資金效益,我們就突出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的稅收回報……”
鄭儀點(diǎn)點(diǎn)頭:
“所以你并沒有硬性要求他們配合?”
王菊搖頭:
“硬性要求只會讓人完成任務(wù),但不會讓人真正投入。我們是用數(shù)據(jù)和實(shí)例去說服,再通過試點(diǎn)讓他們看到效果,自然就愿意參與了?!?/p>
鄭儀眼中閃過一絲贊許,又問道:
“如果遇到確實(shí)不愿意配合的領(lǐng)導(dǎo)呢?”
王菊眨了下眼睛:
“那就想辦法繞過他。”
鄭儀眉毛微挑:
“哦?”
王菊嘴角彎了彎:
“比如某個部門負(fù)責(zé)人不愿意參與,我們就直接找他手下的年輕干部談,調(diào)動他們的積極性。只要效果出來了,領(lǐng)導(dǎo)自然會跟上來?!?/p>
鄭儀忍不住笑了:
“這招不錯?!?/p>
王菊輕聲說道: