逼退了“專利流氓”知識產(chǎn)權(quán)部,農(nóng)家樂眾人還沒來得及把那兩顆作為“技術(shù)樣本”被薅走的大白菜心疼完,林淵那個盡職盡責(zé)(或者說煞風(fēng)景)的“大秦優(yōu)秀hr”系統(tǒng),就又彈出了新的提示——這次不是警告,而是一個閃爍著金色邊框、看起來頗為正式的任務(wù):
【觸發(fā)隱藏團(tuán)隊建設(shè)任務(wù):‘正規(guī)化運營資質(zhì)申請’!】
【任務(wù)說明:團(tuán)隊規(guī)模持續(xù)擴大,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,為避免后續(xù)可能出現(xiàn)的‘非法用工’、‘勞務(wù)糾紛’及‘跨文明就業(yè)許可’等問題,現(xiàn)要求宿主為團(tuán)隊申請并獲得‘泛宇宙勞務(wù)派遣(臨時)資質(zhì)’。】
【任務(wù)目標(biāo):】
【1。完善所有現(xiàn)有員工(包括宿主)的標(biāo)準(zhǔn)化檔案(需符合宇宙通用格式)?!?/p>
【2。通過‘公司’人力資源與社會保障部(臨時辦事處)的遠(yuǎn)程資格審查。】
【3。取得最低等級的‘臨時性、輔助性、替代性’(三性)勞務(wù)派遣資質(zhì)證書?!?/p>
【任務(wù)獎勵:團(tuán)隊積分+!【正規(guī)團(tuán)隊】稱號(附帶微弱公信力提升效果)!解鎖系統(tǒng)新模塊【員工福利與保障體系】!】
【失敗懲罰:團(tuán)隊被列入‘非法用工黑名單’,所有成員(包括宿主)未來跨文明就業(yè)、能量補給、甚至投胎轉(zhuǎn)世(如適用)將受到嚴(yán)格限制!宿主hr等級下降一級!】
林淵看著這任務(wù)說明,感覺自己的太陽穴又開始突突直跳。勞務(wù)派遣資質(zhì)?非法用工黑名單?還影響投胎轉(zhuǎn)世?!這“公司”的業(yè)務(wù)范圍是不是管得太寬了點?!而且,他手下這幫員工,有一個算一個,哪個像是能通過“正規(guī)資格審查”的樣子?
他把任務(wù)內(nèi)容跟眾人一說,果然引來一片哀嚎。
“俺就是個當(dāng)兵的!還要啥檔案?”蒙毅第一個嚷嚷起來,機甲手臂揮舞,“難不成還要俺提供畢業(yè)證和兵役證明?俺那會兒不興這個!”
女鬼眼淚汪汪:“奴家……奴家連個戶口都沒有,魂籍早就不知道丟哪兒去了……”
書生鬼一臉悲憤:“小生寒窗苦讀,只求金榜題名,豈料死后竟要為這‘勞務(wù)資質(zhì)’所困?斯文掃地!斯文掃地?。 ?/p>
土地爺搓著手,一臉為難:“俺倒是有天庭頒發(fā)的土地證,可那是老黃歷了,不知道‘公司’認(rèn)不認(rèn)啊……”
連夏彌都皺起了眉頭:“我的身份屬于高度機密,不可能向‘公司’公開?!?/p>
至于【躺平靈】老爺子……算了,讓他出具無犯罪記錄證明和健康證還不如指望逆塔自己長腿跑掉。
“這根本就是不可能完成的任務(wù)!”林淵抱頭哀嘆,“咱們這團(tuán)隊,從根子上就不‘正規(guī)’!”
然而,系統(tǒng)的懲罰實在太狠,尤其是那個“影響投胎轉(zhuǎn)世”,對女鬼和書生鬼簡直是終極威懾。兩人(鬼)立刻轉(zhuǎn)變態(tài)度,圍著林淵苦苦哀求,表示一定積極配合,爭取寬大處理。
被逼上梁山的林大hr,只能再次開啟頭腦風(fēng)暴。
“正規(guī)化……標(biāo)準(zhǔn)化……”林淵念叨著,目光掃過院子里這群歪瓜裂棗的員工,最終落在了自己丹田里那位大佬,以及那輛頗具神異的“無名”老車上。
一個膽大包天的想法逐漸成型——既然我們本身不“正規(guī)”,那能不能……創(chuàng)造一個看起來“正規(guī)”的假象?或者說,用我們自己的“規(guī)則”,去定義什么是“正規(guī)”?
他想起了之前逼退審計和專利審查時,殺神大佬那蘊含獨特標(biāo)識的規(guī)則氣息起到的作用?;蛟S,這次也可以如法炮制?
“有了!”林淵猛地站起,臉上露出破釜沉舟的表情,“他們不是要標(biāo)準(zhǔn)化檔案嗎?我們就給他們造一份!用我們‘大秦hr系統(tǒng)’的規(guī)則,生成獨一無二、他們根本無法驗證真?zhèn)蔚摹就粱瘷n案!”
說干就干!
首先,是檔案格式。林淵讓書生鬼參考“公司”可能使用的通用模板(根據(jù)之前審計和專利審查接觸到的信息推測),結(jié)合秦簡的書寫風(fēng)格和格式,設(shè)計出了一套看起來古色古香、又帶點不明覺厲高科技感的“混合式”檔案模板——載體是系統(tǒng)出品的羊皮卷,文字是篆書與現(xiàn)代通用語雙語對照,關(guān)鍵信息處還蓋著由殺神氣息和水井規(guī)則融合而成的“虎符旌旗”虛擬印章。
接著,是填寫內(nèi)容。這就更需要發(fā)揮創(chuàng)造性了。
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員工:蒙毅
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崗位: