“已經(jīng)聯(lián)系廠家了,差不多要兩個月左右?!?/p>
趙振快速回道。
對于李解放交代的事情,他一直都很上心。
雖說他在水泥廠占的股份很少,但廠子一旦運轉起來,所創(chuàng)造的價值,只會比自行車廠更大。
別說他能拿到的分紅比例不高,但賺的肯定不會少。
所以他對李解放交代的事情,格外的上心。
“時間上剛好,廠子撿起來,設備也到了?!?/p>
李解放點點頭,他對趙振的辦事能力還是放心的。
當初決定分一部分股份給趙振和劉釗,其實還是很合算的。
至少在這種小事情上,省去了他很多麻煩,只要他把控好大方向,剩下的事情都可以交給趙振和劉釗去做
這個年代崛起的草根,一開始都沒有所謂的團隊意識,大多數(shù)也不知道團隊的重要性,基本上大小事務都是一手抓。
這樣的好處是執(zhí)行力很強,不需要通過層層傳達,往往一個決定,能用最快的速度去執(zhí)行。
但弊端是隨著企業(yè)不斷的擴張,就會有些后繼乏力,執(zhí)行力上容易出現(xiàn)的混亂。
畢竟一個人的精力是有限的,而且大多數(shù)也都是摸著石頭過河,不可能把所有事情都考慮的周到。
有團隊就不同了,不說集思廣益,至少能避免出現(xiàn)一些常識性的錯誤。
李解放拉上趙振和劉釗一起入股水泥廠,其實就是想要提前組建自己的團隊。
經(jīng)歷過后世洗禮的他,對于團隊的重要性太清楚了。
當然,趙振和劉釗只是他初步選定組建團隊的人選,至于這兩人最后能不能成為他團隊的核心成員,最終還是要看這兩人的能力。
頓了下,李解放接著說道:“進度可以慢一些,我還是那句話,安全一定要放在首位?!?/p>
廠子還沒建起來,真要是因為監(jiān)管不力出了什么意外,影響可是很大。
不單單是對他有影響,張建設也必然會受到影響。
這也是李解放一再強調(diào)安全第一的原因,必須要讓趙振重視才行。
不僅是趙振,工地上的所有工人,都必須要重視安全,才能確保不出意外。
“好,我會親自在盯著,主抓安全這一塊?!?/p>