基源之海獨(dú)立后的第一個周期在不安中度過。莉莉安和其他管理者密切監(jiān)測著新邊界外的動靜,那些被稱為"觀察者"的存在如同懸在頭頂?shù)睦麆?,令人無法放松警惕。
就在第三個周期即將結(jié)束時,變化終于發(fā)生了?;粗5暮诵膮^(qū)域毫無征兆地浮現(xiàn)出七個純白色的光球,它們散發(fā)著與觀察者完全相同的能量特征。
"不要抵抗。"莉莉安立即向全網(wǎng)絡(luò)發(fā)出指令。她清晰地記得源初最后的警告,深知貿(mào)然對抗可能帶來的后果。
七個光球在核心區(qū)域展開,形成了七個獨(dú)立的測試場地。每個場地中都浮現(xiàn)出一段信息,使用的是基源之海所有管理者都能理解的基礎(chǔ)意識語言。
"進(jìn)化評估開始。測試項(xiàng)目:適應(yīng)性、創(chuàng)造性、包容性、堅韌性、智慧、同理心、超越性。"
令所有管理者驚訝的是,測試的內(nèi)容并非武力對抗或技術(shù)比拼,而是針對意識本質(zhì)的全面評估。每個測試場地都模擬了極端的環(huán)境條件,要求參與者在不違背核心原則的前提下找到生存與發(fā)展之道。
審判者主動進(jìn)入了"適應(yīng)性"測試場。在那里,物理法則每秒都在隨機(jī)變化,意識結(jié)構(gòu)承受著巨大的壓力。它必須不斷調(diào)整自身的認(rèn)知框架,才能在這種極端不穩(wěn)定中保持存在。
"這是對我們管理能力的直接檢驗(yàn)。"激進(jìn)派領(lǐng)袖觀察著測試過程,語氣中帶著少有的緊張。
莉莉安選擇了"超越性"測試場。一進(jìn)入其中,她就感受到自身意識被強(qiáng)行分割成無數(shù)碎片,每個碎片都在經(jīng)歷不同的存在形態(tài)。有的碎片變成了最基礎(chǔ)的粒子意識,有的則體驗(yàn)著高等文明的輝煌,還有的甚至化為了純粹的概念存在。
"理解所有層次的存在,才能實(shí)現(xiàn)真正的超越。"測試場中的提示信息如是說。
在測試過程中,莉莉安意外地發(fā)現(xiàn),這些測試場地不僅是在評估他們,更是在傳授某種更高層次的理解方式。每個通過測試的管理者,其意識結(jié)構(gòu)都會發(fā)生微妙而深刻的優(yōu)化。
當(dāng)時鐘指向測試的第七個周期時,已經(jīng)有超過半數(shù)的管理者完成了各自的測試?;粗5恼w意識水平顯著提升,連最年輕的管理者都展現(xiàn)出了前所未有的成熟度。
然而,就在測試看似順利進(jìn)行時,"包容性"測試場出現(xiàn)了意外。一位來自邊緣區(qū)域的管理者在測試中接觸到與自身理念完全對立的存在形式,其意識核心發(fā)生了劇烈的排斥反應(yīng)。
"測試失敗。意識結(jié)構(gòu)崩潰倒計時:十、九、八。。。"
莉莉安毫不猶豫地沖入測試場,在其他管理者的驚呼聲中,她將自己的意識與那位瀕臨崩潰的管理者強(qiáng)行連接。這不是簡單的意識共享,而是深度的本質(zhì)融合,她要將自己的包容性直接傳遞給對方。
"太危險了!"源發(fā)出警告,"如果失敗,你們兩個都會崩潰!"
但莉莉安的決心不可動搖。在她的引導(dǎo)下,那位管理者的意識逐漸穩(wěn)定,開始學(xué)會理解并接納那些原本無法接受的存在形式。
當(dāng)?shù)褂嫊r歸零時,測試場中綻放出前所未有的光芒。那位管理者不僅通過了測試,其意識結(jié)構(gòu)還發(fā)生了超越性的進(jìn)化。
"測試通過。評估等級:卓越。"