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第470章 再報備（第1頁）

第0章再報備

“上游供應優(yōu)先權，”

周星海繼續(xù)，“在品質、價格、交付能力同等條件下，瑞子優(yōu)先采購陳總關聯(lián)方提供的咖啡生豆。

具體采購價格，每年根據(jù)國際期貨市場基準價、產(chǎn)區(qū)成本及雙方協(xié)商確定，遵循公允原則。

每季度由雙方財務及采購負責人組成聯(lián)席小組審核執(zhí)行情況，并報雙方股東知悉。

對此，李總方是否有補充？”

李攜耀看向喬雅，喬雅搖頭：“機制清晰，無補充。

但需在附件中加入價格浮動觸發(fā)重新議價的詳細條款。”

“已包含?！?/p>

周星海示意助手遞上一份補充附件。

會議在高度專業(yè)和略顯枯燥的細節(jié)確認中推進了數(shù)小時。

每一個條款，每一個用詞，都經(jīng)過雙方律師和當事人的反復推敲。

股權比例雖已敲定，但權力的邊界、風險的分配、利益的制衡，都在這字里行間被精雕細琢。

陳默大部分時間安靜地聽著，偶爾在關鍵處言簡意賅地表明立場。

他的目光沉靜，仿佛眼前這不是一個決定未來百億甚至千億生意的協(xié)議。

但仔細觀察卻還是會發(fā)現(xiàn)他眼里有一絲藏不住的喜色——又薅了坨大的。

終于，冗長的條款核對接近尾聲。

“最后，關于華興資源導入的《戰(zhàn)略合作諒解備忘錄》?！?/p>

周星海拿起一份相對薄許多的文件。

“再次明確，此備忘錄僅為雙方合作意向的框架性陳述，不構成任何法律上的強制義務。

核心內容包括：陳默先生承諾以其在華興集團擔任CIO的個人身份，積極推動瑞子咖啡參與華興員工福利體系優(yōu)化項目。

爭取進入華興主要園區(qū)內設商業(yè)配套的遴選范圍，并探索華興員工工卡積分與瑞子會員體系打通的可能性。

具體合作落地，需另行簽訂具有法律約束力的商業(yè)協(xié)議，并嚴格遵守華興集團內部合規(guī)流程及上市公司關聯(lián)交易披露規(guī)則。”

他看向李攜耀和陳默：“此備忘錄作為股東協(xié)議附件七，僅為陳述事實和意向，不具備獨立法律效力。

雙方確認無誤？”

“確認?！?/p>

陳默點頭。

“確認?！?/p>