第707章竊?。?/p>
鵬城,2012實(shí)驗(yàn)室,無線技術(shù)研究部,深夜十一點(diǎn)四十七分。
辦公室里格外安靜,頂燈管不知哪根接觸不良,在趙志遠(yuǎn)頭頂上方發(fā)出細(xì)微的、令人煩躁的“滋啦”
聲。
光線也跟著忽明忽暗,把他伏案的影子在堆滿電路板和測試儀器的桌面上拉扯得變形。
他右手手腕關(guān)鍵處因?yàn)殚L期握鼠標(biāo)和敲擊鍵盤,鼓起一個(gè)發(fā)紅發(fā)硬的繭子。
此刻他把面前這份打印出來的郵件通知反反復(fù)復(fù)的看了好幾遍。
郵件標(biāo)題像根冰冷的針,扎進(jìn)他熬得通紅的眼底:《關(guān)于2018年上半年績效評估結(jié)果的通知》。
正文很簡短,公式化的冰冷:
趙志遠(yuǎn)(工號:00234567):
經(jīng)部門綜合評議,您2018年上半年績效等級為:C。
請知悉。
如有疑問,請按流程向您的直接主管或部門HRBP咨詢。
“咨詢?”
趙志遠(yuǎn)喉嚨里滾出一聲壓抑的低吟。
麻麥皮,咨詢個(gè)屁!
過去三個(gè)月,他像個(gè)皮球一樣,被那個(gè)空降來的、頭頂“海歸精英”
光環(huán)的經(jīng)理李維,踢給了主管工程師,主管工程師又踢給了HRBP張莉,張莉再把他禮貌而堅(jiān)決地踢回給李維。
每一次申訴,每一次試圖解釋,換來的都是更高級別的官腔和更徹底的無視。
績效被打C,在2012實(shí)驗(yàn)室,在這個(gè)匯聚了華興最頂尖技術(shù)大腦的地方,無異于公開處刑,更是職業(yè)生涯的喪鐘。
它意味著年終獎清零,意味著未來一年晉升無望,意味著你在整個(gè)部門的資源分配序列里被徹底打入冷宮,更意味著一種無聲的驅(qū)逐。
要么識趣地自己走人,要么等著在下一輪“資源優(yōu)化”
中被“自然淘汰”
。
而這一切的根源,趙志遠(yuǎn)心里跟明鏡似的。