第803章常務(wù)董事
徐平見眾人的注意力被牢牢吸引在自己身上,便加大了輸出力度:
“這套三層架構(gòu)設(shè)計得很科學(xué),輪值董事長負(fù)責(zé)階段性統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào),常務(wù)董事會是核心決策中堅,普通董事則保障戰(zhàn)略方向和監(jiān)督制衡。
權(quán)責(zé)清晰,層層賦能,又能集體決策,避免獨(dú)斷。
我們需要相信這套機(jī)制,就像我們當(dāng)初相信‘渡河’能成功一樣。”
鄭非和徐平這一唱一和,一個從戰(zhàn)略高度闡述必要性,一個從操作層面分析可行性,配合默契,漸漸地將董事們從最初的情緒化反對中拉了出來,開始更加理性地思考這個提議。
會議進(jìn)入了更加深入、也更加艱難的討論階段。
每一個細(xì)節(jié)都被拿出來反復(fù)推敲:
輪值董事長的權(quán)限具體如何界定?
常務(wù)委員會的議事規(guī)則如何優(yōu)化?
三層結(jié)構(gòu)之間如何高效協(xié)同以避免官僚主義?
鄭非作為普通董事,其獨(dú)特的經(jīng)驗和影響力如何在新的架構(gòu)下發(fā)揮最大效用而非造成干擾?
爭論時有發(fā)生,但氛圍已經(jīng)從一開始的震驚和反對,轉(zhuǎn)變?yōu)楦咏ㄔO(shè)性的探討。
大家都意識到,這或許真的是華興邁向下一個階段的必由之路。
時間在激烈的討論中悄然流逝。
窗外的陽光逐漸西斜,將會議室里的一切都拉出長長的影子。
經(jīng)過數(shù)個小時的反復(fù)磋商、辯論甚至妥協(xié),最終,董事會原則上通過了改組方案和新的董事名單。
具體的實施細(xì)則和過渡期安排,則授權(quán)給一個由徐平牽頭、左夢安和廖建忠參與的小組,在一個月內(nèi)細(xì)化后報批。
當(dāng)這個決定最終落錘時,所有人都感到一種前所未有的疲憊,但也有一種共同參與塑造了公司未來的沉重使命感和隱隱的興奮。
鄭非臉上露出了欣慰的笑容,他知道,這只是第一步,但也是最關(guān)鍵的一步。
他看了一眼徐平,微微點(diǎn)了點(diǎn)頭。
徐平會意,趁著會議結(jié)束前的間隙,對自己的秘書低聲交代了幾句。
秘書立刻點(diǎn)頭,悄無聲息地快步離開了會議室。
片刻之后,在集團(tuán)IT總裁辦公室外間,林雨晴桌上的專線電話響了起來。
她迅速接起。
“您好,陳總辦公室?!?/p>
“林秘書,你好,我是徐平總的秘書王薇。”
電話那頭傳來一個干練的女聲。
“徐總讓我通知一下陳總,今天董事會結(jié)束后,鄭總和徐總想請陳總稍留片刻,一起聊聊。
地點(diǎn)暫定在鄭總辦公室。
請陳總安排好時間。”