第812章躺贏
人力資源委員會緊急啟動了對新董事會成員,特別是新晉常董的履職培訓(xùn)計劃,內(nèi)容包括公司治理、資本市場、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險管理等。
同時,他們也開始評估新的架構(gòu)對全體員工職業(yè)發(fā)展通道的影響。
林雨晴作為陳默的秘書,她的感受最為直觀。
她的Welink和電話幾乎變成了熱線。
以往不直接向陳默匯報的各級部門主管們,請示工作變得更加頻繁和謹(jǐn)慎;
其他體系的同級或更高級別管理者,預(yù)約溝通的電話也明顯增多;
甚至還有一些她不太熟悉的投資界、學(xué)術(shù)界人士,也試圖通過她來建立聯(lián)系。
她敏銳地意識到,她的老板正被推向一個前所未有的聚光燈下。
她也必須更加精準(zhǔn)、周密地做好信息過濾和日程管理,成為一名稱職的“守門人”
。
當(dāng)然,林雨晴都能第一時間知道的信息,何民豐作為左夢安的秘書自然也是第一時間便知道了。
幾天前董事會閉門會議結(jié)束后的那一刻,何民豐正坐在左夢安辦公室外間的工位上,處理著一份緊急的供應(yīng)鏈風(fēng)險評估報告。
他的辦公桌整潔有序,一如他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿瘛?/p>
作為左夢安的秘書,他雖未參與會議,但高度的職業(yè)敏感性和與核心決策層的物理接近,讓他比絕大多數(shù)人更早地感知到了風(fēng)暴的來臨。
當(dāng)左夢安帶著幾位董事面色凝重地走出電梯,徑直返回辦公室時,何民豐立刻起身。
他從老板那雙平時總是沉穩(wěn)如山的表情中,竟然捕捉到了一絲迷茫和一些不同尋常的疲憊?
“左董,會議還順利嗎?需要我準(zhǔn)備什么?”
何民豐遞上一杯剛沏好的熱茶,聲音平穩(wěn)卻帶著關(guān)切。
左夢安接過茶杯,沒有立刻回答,而是站在落地窗前,俯瞰著坂田基地的萬家燈火,沉默了近一分鐘。
這短暫的沉默讓何民豐的心微微提起。
“民豐,”
左夢安終于開口,“公司要變天了。
一場大變革。”
何民豐沒有插話,只是安靜地聽著,他知道老板需要的是一個傾聽者。
“董事會要改組,三層結(jié)構(gòu),輪值董事長、常務(wù)董事。。?!?/p>
左夢安言簡意賅地概括了核心,“老板決心很大,他要退到普通董事去?!?/p>
這個消息讓何民豐的瞳孔微微收縮,但他控制住了表情,只是輕輕吸了一口氣。
左夢安轉(zhuǎn)過身,看著自己精心挑選的秘書,臉上露出復(fù)雜的笑意:“老板提議,次任輪值董事長,由我來做?!?/p>
何民豐感覺自己的心臟猛地跳了一下,一股熱血涌上頭頂。
輪值董事長!