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第671章 埋頭苦干還是有選擇地干（第1頁）

同一時間，一場線上會議正在召開。

主持會議的是瀾滄縣林業(yè)局局長馮培安，農業(yè)農村局局長康經略，自然規(guī)劃局局長劉暢，環(huán)保局局長蔡守旺。

參加會議的是駐王寨鄉(xiāng)聯合督導組的十六名組員。

“最近大家的工作很辛苦，成績也有目共睹，今天上午，縣委倪書記特意把我們叫到辦公室，對督導組提出了表揚?！?/p>

第一主持人是馮培安。

“倪書記表揚我們？”

這樣的開場，讓十六名組員瞬間輕松下來，還以為某些領導高高在上，只會聽匯報，根本不知道他們在王寨鄉(xiāng)做了什么。

但很快，馮培安便話鋒一轉，“倪書記說，督導組很不錯，自己發(fā)現問題，自己解決問題，他們都應該領雙份工資！”

此言一出，剛剛輕松下來的十六名組員，心直接沉入谷底。

果然，紙是包不住火的，這個世界上，就沒有不透風的墻。

沒有人說話，大家靜靜地聽著馮培安說。

馮培安繼續(xù)說道：“可是，我們這個社會是有分工的，就像是開運動會。如果某些人既當裁判員，又當運動員，那這個運動會比出的成績，將毫無意義。”

“馮局長說得沒錯?！?/p>

這時，第二主持人康經略接上話茬，“督導組的意義在于督導，如果你們精力過剩，覺得單純的督導工作，不足以消耗你們過剩的精力，我們可以給你們安排其他工作，而不是你們自己找工作做，要知道，有些工作是不需要你們做的，你們做了，別人做什么？逼著別人下崗嗎？”

“我們理解大家的工作熱情，可熱情也找準方向。”

第三主持人是劉暢，劉暢感慨著說道：“方向不對，只會適得其反。”

“也許有人會把多勞多得，少勞少得，不勞不得套用到這里，認為只要干得多，就能得到領導的重視，就能進步，這種想法不能說不對，也不能說全對?！?/p>

第四主持人蔡守旺進行最后的總結，“你們首先得明白，重視你們的領導，有沒有能力讓你們進步，以咱們?yōu)憸婵h為例，真正有能力讓你們進步的，只有縣委的倪書記，倪書記不點頭，任何調動和提拔都不可能實現，如果有倪書記之外的人，對你們封官許愿，那可以把他歸類于詐騙犯?！?/p>

“這……”

前面三位主持人相對委婉，但最后進行總結的蔡守旺，就差直接說，縣長冉再宇是詐騙犯了。

王寨鄉(xiāng)，督導組的駐地。

十六名組員頓時竊竊私語起來。

說實話，他們此前并沒有考慮過這個問題，對于他們這些最底層的科員來說，縣長是他們這輩子都觸摸不到的天花板。

所以，當初，縣長冉再宇關起門，給他們打了幾針雞血之后，他們馬上就熱血沸騰。