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wPG0014：長期任務(wù)：望父成龍?。ǖ?頁）

wpg0014：長期任務(wù)：望父成龍！

當(dāng)安無恙和李文雅交流的時(shí)候，安壺春有些愧疚的看著安無恙。

安無恙主動(dòng)開口，“爸，我給你們說這些事情，只是想要告訴你們，我現(xiàn)在也長大了，并且能自己賺錢了，你們就不要有太大的壓力?！?/p>

李文雅在一邊夸獎(jiǎng)，“我之前就說了，兒子肯定會(huì)做出這樣的決定，現(xiàn)在相信了吧？”

“啊？”安無恙故意做出夸張的表情，“爸竟然不相信我？”

安壺春連忙干笑。

“老安，你將裁員補(bǔ)償方案給兒子說說?！崩钗难旁谝贿叢黹_話題提醒安壺春。

“裁員補(bǔ)償方案已經(jīng)做好了？”安無恙詢問。

安壺春肯定的回答，“初步的補(bǔ)償方案已經(jīng)做好了，我決定給予所有離職的員工2n+2的補(bǔ)償，并且n為過去12個(gè)月平均到手工資，而不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

“另外，管理層的離職補(bǔ)償為兩倍年薪。”安壺春補(bǔ)充。

安無恙驚訝的看著安壺春，因?yàn)檫@樣的賠償標(biāo)準(zhǔn)，那絕對(duì)是天花板中的天花板！

正常情況下，一般的企業(yè)能夠提供n+1的離職補(bǔ)償金，那已經(jīng)是非常非常良心。

某一家外資企業(yè)撤資離開的時(shí)候提供了n+3的離職補(bǔ)償金，甚至被一部分企業(yè)稱為惡意離職補(bǔ)償。

現(xiàn)在安壺春竟然想要提供2n+2的離職補(bǔ)償，并且按照過去12個(gè)月平均到手工資計(jì)算，那不是天花板中的天花板是什么？

安壺春看著驚訝的安無恙，他還以為安無恙不樂意，于是他快速的說著，“無恙，我們集團(tuán)中很多人都跟了我們一輩子，那些叔叔嬢嬢都是看著你長大的，很多人甚至抱過你，你”

安壺春欲言又止。

安無恙主動(dòng)開口，“爸，你想哪里去了，我沒有不同意的意思?！?/p>

“你同意就好。”安壺春松了一口氣。

“這一次是我們安家虧欠了他們，他們之中好多人現(xiàn)在都四十多歲了，從我們這邊離職后，恐怕以后也不好找工作，所以我才想賠償多一點(diǎn)，讓他們都免去后顧之憂?！卑矇卮赫f明。

“你爸這人就是心軟！”李文雅在一邊看似吐槽，實(shí)則支持的說著。

“離職補(bǔ)償金需要多少？”安無恙詢問。

“新廠區(qū)全員解散，那邊總共有106個(gè)員工；總部應(yīng)該也要精簡(jiǎn)，預(yù)計(jì)裁員數(shù)量為38人。”安壺春詳細(xì)說明。

“銷售團(tuán)隊(duì)也要裁撤掉絕大多數(shù)，最多只保留百分之十，裁撤人數(shù)為50人。”安壺春補(bǔ)充。

“目前離職補(bǔ)償金最高的一位是新廠區(qū)技術(shù)工程師李平，他在我們集團(tuán)工作了32年，目前年薪是36萬，加上各種獎(jiǎng)金福利能夠拿到48萬年薪，平均下來一個(gè)月就是4萬?！卑矇卮毫_列數(shù)據(jù)。