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第824章 傻子共振（第3頁）

但是站在明哲保身的角度，每個人都可能是秦殤的下一個目標。

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如果有那么一個辦法能夠讓自己不成為秦殤攻擊的目標和對象，并且還能拉攏群體，去避開自己被盯上的風(fēng)險，那么這時候大部分都會選擇從眾跟隨。

這個辦法就是殺死3號，魁梧壯漢，讓他手里的披薩分出來。

既不損害自身利益，也不讓自己有可能成為秦殤的目標，并且安撫了這個窮兇極惡之徒。

這種現(xiàn)象在職場尤為常見。

比如一個項目中，A和B都付出了同樣的努力，但老板如果直接將兩人的功勞平分，這時候兩個人中但凡有一個人對分配不滿或者對這次的提成不滿意，就會導(dǎo)致兩個人團結(jié)起來，同時對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒，人性注定是永遠沒辦法滿足的！

那么在這種時候，如果明知道這兩個人都為了項目付出了巨大的努力，并且貢獻不分伯仲，一個成熟的老板更喜歡分配不均的操作。

比如給A獎金翻倍，但是給B只是單純的口頭獎勵。

這樣A跟B之間的矛盾就成型了，世間最大的惡叫做患寡而患不均，B會覺得是A搶走了自己的功勞，甚至覺得會不會是A搞了什么小九九導(dǎo)致自己這次沒有獎金，付出了那么多最后僅僅只是得到了口頭嘉獎？

然后就沒時間琢磨傻逼公司傻逼領(lǐng)導(dǎo)是不是故意搞自己了，反而會覺得是不是A成了自己自己的敵人，是A害得自己沒拿獎金，更有可能會跟A產(chǎn)生隔閡。

公司一件事做不滿意就有可能成為員工集火攻擊的對方。

但如果讓他們彼此看不爽，狼性文化內(nèi)部競爭，就能減少很多這方面的麻煩。

“【烏合之眾理論】”

“在群體中，多數(shù)愚者的認知能力或者行為標準成為主流，少數(shù)更具智慧或者理性的個體，可能因為與群體格格不入而被邊緣化……”

“同時，這群人其實更清楚，壯漢的行為也沒問題，畢竟大家都沒打算在這時候真的吃披薩，只是想保留自己做出選擇的權(quán)利，為了避免被我這個窮兇極惡之人盯上。”

“但即便如此，他們也會選擇沉默，維護自身利益?！?/p>

“【沉默的螺旋效應(yīng)】，此時多數(shù)人選擇排斥壯漢，也只是因為一種隱性的自保協(xié)議，其他人即便是認可壯漢的想法，但是幫其發(fā)聲就會引火上身，這是一個明哲保身的游戲，沒必要招惹非必須的敵人，所以最終，他們也會選擇沉默，支持大流的舉動?！?/p>

秦殤腦海中不斷掠過一道道思緒，當然他面上依舊不動聲色，反而是冷笑一聲；

“那你們倒是動手啊？”

為了維護群體利益中的個人利益，這些人會不約而同地選擇公敵……

嘩！

下一秒，剛剛被秦殤盯上的少女便是變戲法似的取出了一把匕首。

緊接著，一躍而起直接朝著那3號沖了過去，其他玩家也是不約而同的盯上了3號。

這種感覺很熟悉，大概就是電影里很多人會很好奇的一個常見名場面。

……反派拿著一把槍就控制了一群人。

明明這些人奮起反抗最多犧牲一兩個人就能干掉反派，可是在槍械的威脅下，不約而同的選擇了明哲保身，甚至在反派的要求下開始內(nèi)斗，這就是【責(zé)任分散】和【死亡恐懼的優(yōu)先級】。