陸川讓賈仁義送上兩瓶從人魚礁順來的、散發(fā)著海洋氣息的“悲傷珍珠”泡的“特釀”(賈仁義聲稱這玩意兒度數(shù)極高),又陪著下了兩盤臭棋(故意輸),很快就跟老王頭稱兄道弟起來。
那批被淘汰的“溫變油墨”和“感光紙”被順利找出,幾乎白送給了他們。
接下來的幾天,金橡樹亞太總部發(fā)生了一系列詭異的事件:
某項目組提交給威廉的重要匯報,打印出來后放在陽光下曬了五分鐘,關(guān)鍵數(shù)據(jù)全部消失,只剩下一堆“哈哈哈”的波浪線(用了溫變油墨)。
某個急需的資金調(diào)撥申請,因為在老壺“標記”的故障打印機上打印,卡紙了十七次,錯過截止時間。
某份涉及巨額交易的合同,因為∫符號偷偷修改了默認裝訂設置,被熱熔膠粘成了無法翻閱的磚頭塊。
合規(guī)部收到的質(zhì)詢函回復,大量使用了王阿姨傳授的、極其繁瑣復雜的圖表標注格式,看得專員們眼花繚亂,審核效率驟降。
甚至有一天,大樓的中央空調(diào)系統(tǒng)莫名其妙地播放了半小時∫符號的社會搖BGM,導致多人精神恍惚。
所有的麻煩,都指向一個源頭:那些看似微不足道的、基層運營的“小故障”、“小疏忽”。
但這些小故障匯聚起來,卻讓整個金橡樹亞太區(qū)的運轉(zhuǎn)效率,肉眼可見地變得…滯澀和混亂。
虧損,以另一種更加無形、更加難以追查的方式,悄然產(chǎn)生。
而這一切的始作俑者——特別項目組,則完美隱身。他們嚴格遵循著史密斯先生的“指點”,奔波于各個支持部門之間,積極“請教”和“優(yōu)化”流程,表現(xiàn)得比任何人都熱愛學習和遵守規(guī)矩。
威廉總裁看著辦公桌上那份因為油墨消失而變得滑稽可笑的匯報,又看了看系統(tǒng)里不斷飄紅(因延誤而導致成本上升)的項目進度表,臉色鐵青。
他拿起電話,打給史密斯:“這就是你說的‘前瞻性合規(guī)框架’?!”
史密斯有苦說不出。
陸川則在自己的臨時辦公室里,悠閑地喝著“悲傷珍珠”特釀,看著系統(tǒng)提示:
【間接性虧損持續(xù)產(chǎn)生…貢獻度提升至29。8%。。?!?/p>
【獎勵發(fā)放:【基層破壞王】勛章(被動:當你使用辦公設備時,其故障率輕微上升)】
【新成就解鎖:【規(guī)矩的逆子】】
【警告:檢測到薇薇安·銳刻的清算小隊信號…正在接近本大樓…】
薇薇安要來了?
陸川放下杯子,眼神微凝。
真正的麻煩,終于要上門了。
看來,得準備點“特殊”的歡迎儀式了。比如,一份用感光紙打印、需要用手電筒特定角度才能看到的…“辭職報告”?
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