于是,一場針對金橡樹“系統(tǒng)”裁決節(jié)點的、史無前例的“規(guī)則級碰瓷”行動,悄然展開。
接下來的幾天,金橡樹總部陷入了一種極其詭異的“低強度混亂”狀態(tài)。
人力資源部收到了STP-OMEGA-001項目組正式蓋章的、厚達二十頁的《關(guān)于負能量員工效能評估的聯(lián)合研究計劃》,負責人看著里面諸如“情緒波動與期權(quán)定價的隱關(guān)聯(lián)”等章節(jié),哭笑不得,不知該如何批復。
信息技術(shù)部的工程師被要求提供服務器底層日志,用以分析“混沌算法對數(shù)據(jù)流熵值的影響”,工程師試圖解釋這毫無意義,卻被對方引經(jīng)據(jù)典(都是瞎編的)地反駁。
后勤部的采購專員看著清單上的柚子葉和高壓鍋,一臉茫然,打電話去問,對方接電話的賈仁義用神秘兮兮的語氣說這是“重要的負能量對沖實驗材料”,關(guān)乎公司氣運。
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而公司日常運營中,開始出現(xiàn)各種無法解釋的小毛?。嚎偛猛l(fā)現(xiàn)他珍藏的雪茄偶爾會帶上一股淡淡的壞賬味;薇薇安清算部的分析儀屏幕邊緣總會閃過一些類似∫符號軌跡的干擾紋;員工們發(fā)現(xiàn)食堂的免費湯味道每天都不一樣,時而咸到發(fā)苦,時而淡如白水…
這些現(xiàn)象單獨看都微不足道,甚至可以被歸結(jié)為巧合或設(shè)備故障。但當它們以極高的頻率、從不同的角度同時出現(xiàn),并且或多或少都與那個敏感的“STP-OMEGA-001”扯上關(guān)系時,就形成了一種持續(xù)的、彌漫性的“背景噪音”。
這股“背景噪音”不可避免地傳入了“系統(tǒng)”的感知中,尤其是那個本就有些脆弱的“裁決節(jié)點”。
陸川體內(nèi)的系統(tǒng)不時傳來反饋:
【檢測到裁決節(jié)點信息流量異常增加…處理延遲…】
【節(jié)點出現(xiàn)輕微邏輯自旋…外部變量干擾有效…】
【警告:干擾強度持續(xù)提升可能觸發(fā)節(jié)點自我保護機制…】
有效!雖然風險很大,但確實有效!
陸川就像一個在雷區(qū)跳舞的瘋子,精確地控制著干擾的力度,既要不斷給節(jié)點施加壓力,又要避免過度刺激導致它徹底鎖死或觸發(fā)更極端的反應。
這天下午,陸川正在審閱莎拉起草的、準備發(fā)給財務部的《關(guān)于“時間貨幣”貶值對傳統(tǒng)會計準則沖擊的先導性研究》報告(內(nèi)容純屬鬼扯),∫符號突然傳遞來一股強烈的、帶著預警意味的信息流。
【裁決節(jié)點活動加??!檢測到高優(yōu)先級查詢指令!來源:深層權(quán)限!】
【疑似‘系統(tǒng)’自主意識介入調(diào)查…】
陸川心中一凜。真正的考驗,來了嗎?
幾乎同時,那本神秘筆記再次自動翻開,新的光符浮現(xiàn),組成了一句簡短的話:
“提問者將至。答案,在混亂與秩序的交界處?!?/p>
(第118章完)
陸川非正經(jīng)投資小課堂:
今日課題:如何應對系統(tǒng)性風險?
核心要點:當整個系統(tǒng)都要坑你的時候,別想著硬剛,要學會在系統(tǒng)的規(guī)則縫隙里“卡BUG”。比如,用無窮盡的廢話報告淹沒它,用無關(guān)痛癢的小異常騷擾它,用看似合理實則荒誕的申請讓它邏輯短路。記住,再強大的系統(tǒng),其維護成本也是有限的。當騷擾的成本高于抹殺你的收益時,你就贏了…暫時贏了。
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