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第105章 報銷地獄：用官僚主義鐵拳暴打超凡清算（第2頁）

“伯納德！圓珠筆測量拍照留檔！照片分辨率要符合《電子檔案管理規(guī)范》附錄C的要求！”

“老壺！交通補貼就按最麻煩的‘實報實銷’流程走！把每一步的GPS軌跡圖都打出來！”

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“∫！回形針藝術品的官方命名想好了嗎？要聽起來高大上且無法被輕易復制！”

“賈仁義！辣椒粉和膠水分開報！辣椒粉走‘員工關懷福利-餐飲調味’，膠水走‘基礎設施維護-粘合劑’！理由分別寫‘提振團隊士氣’和‘加固辦公家具抗風險能力’！”

整個團隊，仿佛陷入了某種報銷和申領的狂熱之中。他們不是在規(guī)避薇薇安的清算，而是在主動地、瘋狂地擁抱公司的財務和行政流程！要把自己徹底淹沒在票據(jù)、表格、申請單的海洋里！

“老大，我們搞這些有啥用??？”伯納德終于忍不住問，“能擋住那個冰女人的鎖鏈嗎？”

陸川抬起頭，推了推并不存在的眼鏡，露出一個高深莫測的微笑：“伯納德，你要明白，有時候，最強大的防御，不是堅盾利矛，而是…規(guī)則的泥石流?！?/p>

“薇薇安想用‘最終清算協(xié)議’這種高大上的東西來碾壓我們。但那玩意兒啟動需要流程，需要審批，需要證據(jù)。而我們現(xiàn)在做的，就是在用海量的、瑣碎的、完全合規(guī)的基層事務，去堵塞所有通往‘快速審批’的通道！”

他拿起一張寫滿字的紙：“你看，這是我們剛剛發(fā)往財務部的《關于跨境數(shù)據(jù)采購發(fā)票合規(guī)性疑問的緊急咨詢函》，抄送了財務總監(jiān)、內審部、稅務合規(guī)崗等一共…8個部門和領導。按照流程，他們必須在3個工作日內組織聯(lián)席會議給出答復?！?/p>

“這是我們發(fā)給行政部的《關于辦公用品創(chuàng)新設計專利申請的可行性報告》，要求跨部門評審，預計流程至少5個工作日?！?/p>

“這是我們準備提交給人力資源部的《特殊工作環(huán)境津貼申請》，基于我們‘可能面臨非常規(guī)規(guī)則風險’的工作性質，需要組織專家評估，時間未知…”

陸川指著白板上畫出的、錯綜復雜的流程圖：“所有這些流程，只要有一個沒走完，我們就可以理直氣壯地對任何來自清算部的調查說：‘抱歉，相關財務行政人事流程尚未閉環(huán)，涉及公司資產(chǎn)及員工權益未明確，暫無法全力配合您的調查，以免造成公司不必要的損失或法律風險?！?/p>

“我們要把自己變成一只渾身涂滿了規(guī)章制度瀝青的刺猬，讓她薇薇安無處下嘴，一咬就粘牙，還惹一身騷！”陸川眼中閃爍著興奮的光芒，“這就叫——用官僚主義的鐵拳，暴打超凡清算的囂張氣焰！”

伯納德聽得目瞪口呆，半晌，憋出一句：“…老大，你真是個天才…（在如何讓人崩潰這方面）”

于是，在薇薇安緊鑼密鼓地準備著她的“最終清算協(xié)議”時，陸川團隊制造的“報銷地獄”已經(jīng)開始在金橡樹總部悄然蔓延。

財務部率先遭殃。莎拉填寫的那個虛擬數(shù)據(jù)采購報銷單，金額巨大（基于人魚礁珍珠的能量估值瞎填的），流程復雜，涉及跨境稅務問題，而且引用的內部制度條款極其冷門，幾個經(jīng)理為此爭論不休，會議開了一場又一場。

行政部被伯納德的“圓珠筆精度問題”和∫符號的“回形針藝術品專利”搞得焦頭爛額，從未遇到過如此刁鉆的申領需求。

人力資源部則對那份“非常規(guī)規(guī)則風險津貼”申請感到莫名其妙，但又不敢直接駁回，只能啟動漫長的調研程序。

IT部門更是苦不堪言。薇薇安要求的最高權限監(jiān)控，本身就涉及復雜的隱私合規(guī)問題，需要多個部門會簽。而同時，他們還要應對莎拉時不時拋出的、關于“報銷系統(tǒng)與多維時空數(shù)據(jù)接口兼容性”的技術咨詢，這些問題看起來荒誕，但又隱隱涉及底層代碼邏輯，不敢不重視。

各種咨詢函、報告、申請單，像雪片一樣飛向各個部門，每一個都需要時間處理，每一個都可能成為流程上的一個堵點。

大樓內部的通訊頻道里，關于“特別項目組”的抱怨越來越多。

“財務部那群大爺又在為一張破發(fā)票開會！”

“行政部能不能管管？有人要申請用回形針做莫比烏斯環(huán)的專利！”

“HR是不是瘋了？‘規(guī)則風險津貼’是什么鬼？”

“IT說監(jiān)控權限流程卡在合規(guī)部了！”

“合規(guī)部史密斯先生說他最近頭疼，所有非緊急事務暫緩…”