有人崩潰大喊:“我要聽披頭士!”
他冷笑:“披頭士解散了,而你們必須完成!”
這種“暴君式”的管理,實則是他對效率與極致的追求——他相信,只有將團隊逼到極限,才能誕生革命性的產品。
1985-1996:被驅逐后的魔幻漂流
報復性開公司
被蘋果開除后,他成立Next電腦公司,給產品定價9999美元,美其名曰“專為買不起游艇的富豪設計”。
結果銷量慘淡,被媒體嘲諷:“這是喬布斯寫給蘋果的情書——貴且沒用?!?/p>
這場“報復性創(chuàng)業(yè)”,暴露了他對失敗的嘲諷與自我解構——他以荒誕的定價與營銷,消解了被驅逐的恥辱,同時為未來的回歸埋下伏筆。
皮克斯的“玩具總動員”
收購盧卡斯影業(yè)動畫部時,他連哄帶騙砍價到1000萬美元,轉頭威脅迪士尼:“我的動畫會讓米老鼠失業(yè)!”
結果《玩具總動員》票房爆炸,他穿著牛仔靴參加慶功宴,把香檳倒進靴子喝。
這場“跨界冒險”,實則是他對科技與藝術的融合實驗——他以“暴君”的姿態(tài)顛覆了動畫行業(yè),用荒誕的行為藝術慶祝勝利。
“流浪漢式”管理哲學
這期間他常穿破洞牛仔褲去高檔餐廳,服務員拒絕引座時,他拍出Next名片:“我是來給你們餐廳寫差評的!”
這種“流浪漢式”的行為,實則是他對傳統(tǒng)權威的挑釁——他以“反精英”的姿態(tài),將商業(yè)談判變成一場荒誕的街頭戲劇。
1997-2011:王者歸來的暴君2。0
imac的“果凍革命”
回歸蘋果后,他讓設計師做了30種藍色樣品鋪滿會議室,跪在地上挑了三小時:“這個藍叫‘宇宙初戀’,那個是‘深海憂郁’——我們要用顏色淹沒Ibm!”
這場“顏色革命”,實則是他對產品美學的極致追求——他以“藝術家”的姿態(tài),將工業(yè)設計變成了色彩與情感的狂歡。
ipod研發(fā)部的“恐怖片”
工程師拿著樣機匯報時,他突然把機器丟進魚缸,指著冒泡的縫隙大罵:“還有空氣!這說明還能縮?。 ?/p>
團隊被迫重做,最終誕生了厚度僅10mm的ipod。
這種“恐怖片式”的測試,實則是他對產品極致的偏執(zhí)——他以“暴君”的姿態(tài),將工程師逼入絕境,最終創(chuàng)造了科技史上的奇跡。
iphone誕生前的“眼淚榨汁機”
原型機屏幕偶現色差,他召集高管開會:“你們玷污了人類的視覺!”
當場開除項目經理,把其他人罵到集體失眠兩周。
這場“眼淚榨汁機”事件,實則是他對完美主義的極致演繹——他以“暴君”的冷酷,將團隊逼到崩潰邊緣,只為打造出改變世界的產品。
熱狗外交事件