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第23章 書記小嬌妻舉薦吳志遠？（第1頁）

中午在市委食堂簡單用餐后，徐有為并沒有像往常一樣，回到住處，而是回到辦公室。

“志遠，要不要去醫(yī)院看看？我批準你半天假。”

“謝謝徐書記關(guān)心，真的不需要的，消腫了不少。”吳志遠活動了一下手臂。

徐有為沒有再堅持，轉(zhuǎn)移話題：“志遠，下午我和相關(guān)部門打招呼，盡快將你的人事關(guān)系轉(zhuǎn)到市委辦。”

吳志遠心中狂喜。

這說明他經(jīng)受住了考驗，正式成為市委一秘。

他恭敬回答：“謝謝徐書記的信任和栽培。我一定更加努力，盡快熟悉工作，絕不辜負您的期望。”

徐有為喝了一口水，看似隨意地問道：“參加工作幾年了？”

吳志遠答道：“四年多了?！?/p>

“這資歷，完全可以提副科級。”徐有為微微點頭，放下茶杯，“你這次調(diào)到市委辦，擔任我的秘書，級別問題要盡快解決。

按照慣例和你的資歷，解決副科級是順理成章的事情。

這不僅關(guān)系到你的待遇，更關(guān)系到你日后開展工作的話語權(quán)和便利性?！?/p>

吳志遠強忍著激動，語氣沉穩(wěn)地說：“謝謝徐書記關(guān)心！我一切聽從組織安排?！?/p>

干部管理一般遵循“下管一級”原則，即上級黨委管理下級黨委的干部。

當然，也有例外情形。比如，縣委書記是省管干部。

在縣一級，科級干部由縣委常委會研究任命。

在市一級，比如在市林業(yè)局，黨組可以直接研究任命科級干部。

徐有為發(fā)話，提拔副科級干部，簡直易如反掌。

徐有為繼續(xù)說道：“等提拔為副科級后，就直接任市委辦公室秘書一科的副科長吧。

秘書一科本身就是為了服務市委主要領(lǐng)導設立的，你任副科長，名正言順，也便于你開展工作?！?/p>

秘書一科副科長雖然級別只是副科，但作為直接服務市委書記的秘書崗位，其實際分量和影響力，遠非一般部門的副科長可比。

“徐書記，我怕自己年輕，經(jīng)驗不足，擔不起這么重要的擔子?！眳侵具h適當?shù)乇硎玖艘幌轮t虛。

“經(jīng)驗是在實踐中積累的。我看重的就是你的沉穩(wěn)、敏銳和忠誠。

今天現(xiàn)場你的表現(xiàn)，也證明了你臨機處置的能力。

看來，我愛人推薦你，是完全正確的?！?/p>

吳志遠驚愕了！

之前他一直很疑惑，是誰在徐有為面前推薦他？

現(xiàn)在終于有答案了！

竟然是徐有為的愛人！