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第4章 生孩子獎勵一個億?。ǖ?頁）

等了半天，系統(tǒng)沒反應，不知道這個想法是否成立，林天的心頭一動。

這，違規(guī)嗎？

林天不敢確定。

無論怎樣，系統(tǒng)對目標小流水的前五個目標設定，可以手把掐拿的搞定，三萬五萬的也是錢，一個月相當于干半年的，更何況這是匹配有效溝通次數(shù)的還能疊加！

最重要的，生孩子獎勵一個億！

那還上什么破班？

原來月工資過萬的物業(yè)經(jīng)理這份工作，和現(xiàn)在比起來就太沒價值了。

而且太耗費時間。主要的物業(yè)的活，破事還多——當即，林天就給公司那邊的副總打了電話，說家有急事，需要著急回去辦理。

本來這也是個流動性極強沒啥壁壘的工作，那邊管人事的副總當即表示，你這么急著走，這個月的工資以及押在公司的一個月工資肯定是不給了。

林天當即表示沒關系，他不要了，也不會再找公司麻煩，就此離職。

工作了六年的這個公司其實還不錯，那位副總最后還又挽留了一下，說家里事處理完可以再回來。

林天很客氣的拒絕，然后掛了電話。

“從現(xiàn)在開始，咱大概可能要當個職業(yè)追其人了~”

。

林天看了看微信，沈老師還沒有給出信息，可能人家還在上課，林天決定不再在附近游走，開上車子離開朵朵培訓室附近的停車場，沒啥目標的上路，一邊開車，一邊琢磨新目標。

十公里……

林天決定以自家住所為中心做個掃描。半小時后，林天回到住所所在的小區(qū)。

車子停進車位，人從地下走出，回到地面小區(qū)的公共區(qū)域綠化帶里，坐到了一張新安裝的椅子上。

”系統(tǒng)，80分以上的目標，請?zhí)峁┤轿粧呙栊畔?。?/p>

窮怕了，又相親相麻了的林天決定一時不等，整大活兒。

【收到，宿主，五項基本評分條件里，請您根據(jù)需要設定。每一項滿分20分。比如，容貌身材20分為全國百萬分之一標準，健康20分，百分百沒有任何疾病，魅力20分為異性人格品質(zhì)和吸引力滿分，自律20分為操守和意志力滿分，才情20分為個人愛好技能知識類滿分?！?/p>

原來如此。

這個評分規(guī)則，和之前想象中的并不太一致。

不過對林天來說，他關注的幾個點也足夠用，比如容貌身材百萬分之一這足夠牛，降一降達到十萬分之一，也得是縣級美女了吧？

健康則說明身體情況沒問題，自律這個更說明人品，才情反倒并不是最重要的，對林天來說，健康是最重要的，其次是自律。

他心里擔心的是遇見垃圾桶公交車。

好在，只要鎖定健康和自律就問題不大。