劉森的腦子,不是他們能理解的。
就如凡人無法理解仙神。
“這個教師不需要了,全部轉(zhuǎn)變?yōu)檩o導(dǎo)員,這樣的話數(shù)量會不會太多了!”
“沒事,剛開始改革!肯定有不少的問題,這整個輔導(dǎo)的流程和方向肯定會有不少的問題,需要在實踐中探索。這樣人多一點也沒事,這樣會有更多人去總結(jié)經(jīng)驗!等過幾年之后,不合適的人在淘汰,這樣很多的教師也有一個過渡時間,會有更多的心里準備?!?/p>
“對,雖然改革學(xué)校,也不能忽視他們的就業(yè)問題!他們其實也在變化學(xué)習中,他們也一樣需要在技能商城中選擇技能,選擇搭配!這樣會有不同的方案,這樣素材將會更多!”
“還有就是,對于學(xué)校改革,其實也可以從原來的大班變?yōu)樾“?,這樣人數(shù)少了,輔導(dǎo)員對每個人的了解也會更加精細!可以針對每個人進行輔導(dǎo)!”
現(xiàn)在的學(xué)校每個班級的人可是很多,差不多都能達到40-50人。
想要多精細管理很難。
因為在管理學(xué)中,一個團隊最好是4-6人,因為管理者經(jīng)歷有限。
另一個原因就是4-6人是配合最默契的。
這不僅僅在公司,在項目中是這樣。
在軍隊中同樣如此,比如一個特種小隊,就是4-6人,這樣的小隊靈活,同時也能發(fā)揮最大作戰(zhàn)能力。
“變?yōu)樾“嗤?,這樣那因為改革多出來的輔導(dǎo)員,就有足夠的崗位提供給他們!”
“這樣最好,還有就是這樣一來輔導(dǎo)員能更加精細的管理學(xué)生,這樣能給家長減負!這樣一來能讓家長投入到工作、生育中去?!?/p>
“因為沒有太多孩子教育的負擔,他們更加愿意去生育!”
“這個好,這個好!雖然我們推出刺激生育的政策,給錢給假期,可是如果需要在未來小孩的生活、教育、工作等各方面需要付出的精力過多,很多人還是不愿意生的?!?/p>
“很多丁克家庭選擇不生孩子,其實很大一部分原因就是不想讓孩子占據(jù)他們的生活時間!現(xiàn)在有了很多假期,只要在假期內(nèi)把小孩培養(yǎng)到1-2歲,那么就可以直接進入幼前班,直接有輔導(dǎo)員去帶著,到幼兒園,小學(xué),中學(xué),高中,大學(xué),都有輔導(dǎo)員領(lǐng)著前進。相信這樣一來,那些丁克家庭也會加入生育大軍的?!?/p>
“這樣一來,解決了一些問題,生育會提升不少!可是這樣一來,輔導(dǎo)員的人物就太重了!給多一些相關(guān)激勵就是,相信他們會愿意的,比如直接獲得生命進化液資源的扶持,對于一些特殊技能,可以有購買學(xué)習的資格,甚至他們在累積一定年限后,可以直接申請獲得太空居住證?!?/p>
“還有最重要一點,就是有了技能商城,今后小孩的成長速度會非常的快的,一些常識類的東西,直接通過學(xué)習技能就能了解。因此他們帶著學(xué)生其實不像現(xiàn)在那么的難教授管理?!?/p>
大家思考了一會,都認同的點頭。
“我覺得,這樣就很不錯!就按這個想法進行改革,這已經(jīng)是多方都能受益的方案!”
龍老最后拍板確定了方案。
“我已經(jīng)用人工智能把我們的方案進行了整理,我現(xiàn)在就發(fā)給教育部,讓他們進行細化發(fā)布出去!”
“來,我這茶藝大師的技能已經(jīng)學(xué)完了,現(xiàn)在就嘗嘗我的手藝!”
看到一件事已經(jīng)完成,周老立刻便開始了泡茶展示。
“嚯,老周,你這現(xiàn)在的動作看起來像那么回事了,有著一股韻味!”
“不知道,這一會茶怎么樣!”
很快周老就給所有人倒了杯茶水。
眾人各自端起茶杯品嘗起來。
一個個喝了一口后,便閉著眼感受著那茶水對心靈的沖擊。