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第56章 發(fā)展（第1頁）

會議室中。

劉森看了一圈坐著的中高層管理人員，說道：“今天這個會議主要就是公布一些事情，下面由柳經(jīng)理宣讀一下?！?/p>

柳穎打開了投影，“因為近期公司的快速發(fā)展，關聯(lián)公司的業(yè)務拓展迅速，為了更好的管理公司，經(jīng)過公司的慎重考慮，決定任命鄧亞倫為億點酒業(yè)公司總經(jīng)理，兼銷售部經(jīng)理，等到有合適的人在卸任銷售部經(jīng)理?！?/p>

“任命蔡崇慶為億點酒業(yè)公司副總經(jīng)理，億點酒廠廠長?！?/p>

“讓我們祝賀他們?！闭f完劉森帶頭鼓起了掌。

會議室中的所有的管理人員雖然驚訝這個突然的任命，但還是跟著鼓起掌。

鄧亞倫和蔡崇慶的能力，他們都是有目共睹。

“億點酒業(yè)的新品的研發(fā)，我會給出相關的研究方向和意見，具體的研發(fā)今后還是要靠大家的努力?！?/p>

并且宣布了擴招技術研發(fā)人員，并且也鼓勵了大家可以內部推薦人才，到相關的兄弟公司任職。

比如推薦的是財務人員，行政，人力等等，交通費用公司承擔，并且一旦錄用，會根據(jù)公司人才評級給予推薦人相應獎勵。

技術人員獎勵1000元，高級技術人員獎勵2000元。

科研人員獎勵5000元以上。

基層管理獎勵5000元，中層管理人員獎勵元，高級管理人員2萬元，頂級人員5萬。

這個獎勵方案以郵件的形式發(fā)給了所有員工。

劉森宣布完事情之后，便離開了會議室，讓鄧亞倫開始他的就職演講。

接下來一段時間內，劉森就努力研究無線電力傳輸技術，抽空面試其他公司的管理人員，并且跟著金叔和政府人員溝通建立公司總部和研究實驗室的事情。

這段時間比之前還要繁忙，一方面是事情多，另一方面也和殷丹和陸璐不在身邊有關系，她們現(xiàn)在都在忙著各自的事情。

白天忙完后晚上都會同殷丹視頻聯(lián)系，了解她那邊的工作進度，聊完工作聊生活。

通過視頻加深交流，解相思。

通過了解殷丹根據(jù)花瓣余大嘴給出的幾個備選收購的公司，經(jīng)過一番調查和實地走訪，最后確定了一家叫青博科技的公司收購，一方面原因是設備較為齊全，還有一方面也是因為這家公司有一塊比較大的地皮，方便后期公司的擴建。

在花瓣的幫助下，很順利的完成收購，并且改名為華億科技，之后完成了特殊玻璃玻璃一代和二代技術的授權。

花瓣也注入了相應的資金，生產(chǎn)線也正在調整擴充。

而陸璐的木林森奶茶也是在有序的開拓著市場，金陵市場基本已經(jīng)覆蓋完畢，共計開了26家店。

木林森的人員培養(yǎng)也在緊密的在進行，不久后金陵將會變?yōu)槿瞬诺呐嘤柣兀總€店都有一個店長一個副店長。

“木林森感謝您的選擇?！?/p>

金陵的一家木林森奶茶店中伴隨著一陣悅耳的聲音，幾個氣質優(yōu)雅的女士從門店中走出，臉色笑容滿滿。

現(xiàn)在晚上11點鐘，木林森奶茶店，剛剛完成最后一單的飲品，送走了客人。