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第71章 水果反應(yīng)、獎(jiǎng)金確認(rèn)（第3頁(yè)）

這種做法不光是酒水，還有衣服，商場(chǎng)里那么多衣服都是標(biāo)著一兩萬(wàn)一件，天天打一折。

還有很多超市，小賣(mài)場(chǎng)，打著房租到期，虧本甩賣(mài)最后3天，然后就是一直最后三天，賣(mài)了一年，等所有人知道情況后，換個(gè)地方繼續(xù)最后三天。

網(wǎng)上不少網(wǎng)友都發(fā)帖子說(shuō)，億點(diǎn)不可能限量，他們的生產(chǎn)那么簡(jiǎn)單，不會(huì)差量，再等等估計(jì)還會(huì)降價(jià)。

不少的人被這些言論影響，選擇了觀望。

億點(diǎn)酒業(yè)在這個(gè)時(shí)候非常的忙碌，每天都有數(shù)不清的貨車(chē)進(jìn)出廠區(qū)。

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劉森帶著集團(tuán)的人來(lái)看了幾次，看一看有沒(méi)有需要幫助的。

并且也前往億點(diǎn)的技術(shù)研發(fā)部看了一下最近的研究進(jìn)度，對(duì)酒類(lèi)的開(kāi)發(fā)已經(jīng)有了一個(gè)方向，研發(fā)小組分成了好幾個(gè)，有專(zhuān)研白酒的，有研發(fā)葡萄酒的，還有研發(fā)藥酒的，還有其他水果的。

看著他們的研究，劉森都默默的使用了金手指，強(qiáng)化他們的研究成果，接著直接恢復(fù)原狀，但是相關(guān)的知識(shí)和正確的研究方向確已經(jīng)在他的腦海里。

直接在接下來(lái)兩天中，劉森和所有的小組溝通研究目標(biāo)方向等。

這兩天劉森的學(xué)識(shí)和前瞻性征服了億點(diǎn)酒業(yè)所有的研究人員，他們很多都是后來(lái)進(jìn)入公司的，對(duì)于劉森這個(gè)老板也多是聽(tīng)聞實(shí)力非常強(qiáng)，但是沒(méi)有概念，現(xiàn)在確實(shí)覺(jué)得自己被無(wú)情的碾壓了。

指導(dǎo)完這些人后，劉森和鄧亞倫招呼一下，就回到了集團(tuán)。

年底了，公司的業(yè)績(jī)非常的好，利潤(rùn)率非常的高，需要計(jì)劃年底的薪資發(fā)放。

辦公室內(nèi)劉森，柳穎，殷丹，金舒雅，討論年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

通過(guò)討論，最后定出的基礎(chǔ)就是，最底層員工按入職時(shí)間發(fā)年終獎(jiǎng)，畢竟公司才創(chuàng)立3個(gè)月，很多才來(lái)工作一到兩個(gè)月，入職3個(gè)月的發(fā)1萬(wàn)，2個(gè)月發(fā)0。8萬(wàn)，1個(gè)月或不足一個(gè)月的發(fā)0。5萬(wàn)。

這樣基層員工，1萬(wàn)3千多人，共計(jì)發(fā)放1。14億。

基層管理，1128人，按入職時(shí)間，每人發(fā)2萬(wàn)，1。5萬(wàn)，1萬(wàn)，共計(jì)1692萬(wàn)。

中層管理，218人，按入職時(shí)間，每人發(fā)6萬(wàn)，4萬(wàn)，2萬(wàn)，共計(jì)872萬(wàn)。

高層管理，51人，按入職時(shí)間，每人發(fā)30萬(wàn)，20萬(wàn)，10萬(wàn)，共計(jì)1020萬(wàn)。

柳穎，殷丹，金舒雅、鄧亞倫，蔡崇慶、張三額外發(fā)100萬(wàn)獎(jiǎng)金，陸璐額外發(fā)50萬(wàn)獎(jiǎng)金感謝她在公司初始創(chuàng)業(yè)階段的貢獻(xiàn)。

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