最終就會導致沒有任何人會再去努力,畢竟劉森輕易就把所有的物質基礎推到最高級。
整個社會所有人都將不再勞動,不再缺少物質需求。
這個就是過度的拔苗助長。
“老板,參數(shù)修改后進過計算,眼鏡顯示屏能夠滿足最多1000度的矯正。”
劉森聽到小點的報告,很高興。
這就說明他這個項目基本可以適配絕大多數(shù)人。畢竟超過一千度近視的人非常非常的少,這些人基本可以算做事病人了。
因為超過基本就需要進行治療了。
“小點,把每個度數(shù)的鏡片生產(chǎn)的數(shù)據(jù)形成一個圖表,并且獲取億點醫(yī)院和醫(yī)療器械公司相關的數(shù)據(jù),完善這個數(shù)據(jù),為每一個客戶配帶有度數(shù)的屏幕眼鏡提供保障?!?/p>
“老板已經(jīng)完成了收錄整理?!?/p>
“把這個數(shù)據(jù)發(fā)給醫(yī)療器械公司,讓他們根據(jù)這個數(shù)據(jù)開發(fā)一款專用配屏幕眼鏡的儀器?!?/p>
“老板,已經(jīng)生產(chǎn)并發(fā)送。”
“給玻璃公司的總經(jīng)理龔榮濤也發(fā)一份數(shù)據(jù),讓他們作為生產(chǎn)依據(jù)?!?/p>
“老板,已發(fā)送?!?/p>
劉森思考了一會,再次吩咐道:“小點,幫我把這些理論和數(shù)據(jù)整理一下形成一份論文。”
“好的,老板?!?/p>
小點沒有猶豫,直接就答應了下來。
劉森讓小點寫論文其實就是突發(fā)奇想,平時的工作處理是比較容易的。
但是論文的寫作要求可是非常的高,首先就是要邏輯性非常的強,還要承上啟下,還要有推理,其他知識點的引用。
如果不是小點寫,他自己也要寫。
畢竟集團內部搞了一個技術資料庫,而且還搞了論文期刊,他自己作為創(chuàng)始人,同時也是集團的首席技術官。
肯定需要做好表率作用的,同時也能給其他人一些想法借鑒。
劉森雖然讓小點幫助些論文,但是他并沒有報太大的希望。
只能是做為一個小的測試,畢竟前面小點就通過一定的規(guī)律提出了新的意見。
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