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第622章 億點(diǎn)公司的創(chuàng)建宗旨（第1頁(yè)）

作為億點(diǎn)集團(tuán)的人，作為殷丹總裁團(tuán)隊(duì)里的一員，賀芷蕾肯定會(huì)為公司多想一想。

這50萬(wàn)人，一個(gè)月的工資支出就會(huì)達(dá)到驚人的50億。

后期隨著業(yè)務(wù)增加，肯定還會(huì)再增加人員。

如果全部上全自動(dòng)智能分揀系統(tǒng)，一個(gè)分揀中心支出500萬(wàn)，3000個(gè)點(diǎn)，最終也不過(guò)才花費(fèi)150億，也就三個(gè)月工資。

那今后的就不需要支出了。

她把他的想法提了出來(lái)。

殷丹聽(tīng)了手下的詢問(wèn)，笑了起來(lái)。

“小賀這樣想，是你現(xiàn)在的高度還不夠，不過(guò)你為公司著想說(shuō)明你的心是向著公司的，還是值得表?yè)P(yáng)?！?/p>

殷丹招呼著，賀芷蕾坐到了沙發(fā)上。

“雖然我們公司的科技和智能程度非常高，但是我們不會(huì)完全使用機(jī)器，在一些危險(xiǎn)性高的活動(dòng)我們使用機(jī)器取代人，這樣能保證人員的安全，其他的我們還是會(huì)盡量不使用機(jī)器，或者我們只會(huì)只用一部分機(jī)器，但是還是會(huì)用人來(lái)操控輔助。”

“不能因?yàn)橄胍?jié)省成本，就讓那么多人失業(yè)，我們公司的利潤(rùn)率這么高，多一些人并沒(méi)有什么問(wèn)題?！?/p>

“你想過(guò)沒(méi)有，我們的物流體系上線之后，以我們的科技程度，如果全面取代人力，那么全國(guó)會(huì)有幾百萬(wàn)的人下崗。并且這些人很多都是社會(huì)的底層，他們的文化水平很多不高，很多人很難第二次就業(yè)?！?/p>

“這和我們公司從創(chuàng)立之初的宗旨是有沖突的。”

殷丹說(shuō)完之后，看向了賀芷蕾。

“你還記得我們公司的企業(yè)文化和宗旨嗎？”

賀芷蕾這時(shí)候臉色有些紅，但是還是清楚的答了出來(lái)：“我們劉總一開(kāi)始定的企業(yè)文化就是，國(guó)富民強(qiáng)！在有能力情況下，帶動(dòng)人民致富，國(guó)家強(qiáng)盛！”

“嗯，還不錯(cuò)，還記得這些！如果把這個(gè)忘了，你就可以離開(kāi)我的團(tuán)隊(duì)了?！币蟮ぱ凵駠?yán)肅的看著賀芷蕾。

“總裁，我一直記得！”

賀芷蕾立刻說(shuō)道，同時(shí)也說(shuō)出了她內(nèi)心的想法：“我雖然記下了，可是我還以為我們公司的文化和宗旨像其他公司一樣。就是一個(gè)符號(hào)一個(gè)口號(hào)而已?！?/p>

她可是了解過(guò)很多公司，不管大還是小。

一個(gè)個(gè)口號(hào)喊的是無(wú)比響亮，看到任何員工，任何的政府領(lǐng)導(dǎo)。

說(shuō)的比唱的都好聽(tīng)。

可是真正去做的時(shí)候，又是另一回事。

比如某團(tuán)，喊著會(huì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，讓大家共同富裕。