絕大部分人都能達(dá)到中層甚至更高。
難道是這些人的能力都很強(qiáng)?
她可以說一句,其實(shí)大部分人能力并不出眾,只能說一般。
換一個(gè)人來,絕對(duì)不會(huì)差。
只能說是億點(diǎn)這個(gè)平臺(tái),讓所有人都換發(fā)出了驚人的光芒。
不是他們創(chuàng)造了億點(diǎn)的輝煌,而是億點(diǎn)給了他們機(jī)會(huì)。
這是億點(diǎn)集團(tuán)同其他公司絕對(duì)不一樣的地方。
“總裁,我剛剛回想一下,我這是一葉障目了,覺得企業(yè)就是這樣的,甚至覺得這樣的待遇是因?yàn)槲矣羞@個(gè)能力?!?/p>
賀芷蕾很直白的說了出來,并沒有遮掩什么。
殷丹聽了之后,皺了皺眉。
賀芷蕾的想法這時(shí)他沒有想到的,這是不是代表整個(gè)集團(tuán),有很多人有這樣的想法。
現(xiàn)在是公司效益好,要是公司效益不好的時(shí)候。
這些人的態(tài)度是不是瞬間變?yōu)榱肆硪环N,甚至變成踩公司最厲害的那種。
殷丹揉了揉太陽穴,看來公司還存在不小的問題。
現(xiàn)在提前暴露也好。
她們可以針對(duì)性的去處理,他們公司還要繼續(xù)壯大,基礎(chǔ)必須打好。
有時(shí)候一些大集團(tuán)沒有被敵人擊垮,反而毀于內(nèi)部。
“你的話,我知道了,看來整個(gè)集團(tuán)思想上存在一些問題,我們公司發(fā)展的太快了,這方面建設(shè)并不好?!?/p>
“有時(shí)候錢太容易獲得了,也不太好?!?/p>
“看來要讓所有人有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),公司不是開善堂的,不是很久以前的大鍋飯模式,對(duì)于公司釋放的善意要懂得感恩,否則還是離開的好,公司不養(yǎng)白眼狼?!?/p>
殷丹決定今天回去之后,就開一個(gè)小會(huì)議室。
探討一下公司改革,清除一些人。
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