黑巖小說

第27章 告狀（第2頁）

然而，他知道得再多，也改變不了一個事實——他僅是二把手。

一把手要提拔的人，他怎么可能輕易否定？這種無力感讓他感到十分沮喪，仿佛被一股無形的力量束縛住了手腳。

他心中五味雜陳，難以言表。

當(dāng)然，容少偉清楚魏峻冰此刻的情緒化言辭，知道江翰寧并非如魏峻冰所言那般不堪。

其實，寧靜的選擇自有其道理。

試想，如果江翰寧真的存在問題，寧靜作為新任局一把手，怎會在初來乍到之際貿(mào)然提拔他呢？

這不是明擺著打她自己的臉嗎？

寧靜作為一個精明能干的女性領(lǐng)導(dǎo)，自然不會做出這樣的蠢事。

昨晚，組干科長蔣華連夜向他進(jìn)行了詳盡的考察匯報，容少偉也仔細(xì)研讀了江翰寧的檔案材料。

他一字一句地仔細(xì)閱讀，從江翰寧的出生年月、教育背景到工作經(jīng)歷，再到社會關(guān)系，都進(jìn)行了詳盡的梳理。

在檔案中，他并未發(fā)現(xiàn)江翰寧有任何不良記錄，甚至連在社會關(guān)系一欄中，也未發(fā)現(xiàn)江翰寧與寧靜有任何親屬瓜葛。

這意味著寧靜的提拔行為無半點徇私之嫌。

那么，是否可以理解為寧靜在有意培植構(gòu)建自己的未來班底呢？

這種可能性很大。

想到這里，容少偉沉穩(wěn)地開口道：“峻冰同志，你的話不可全信，在看待他人時，我們應(yīng)避免戴著有色眼鏡，尤其對待青年干部，更需全面、客觀地評價?！?/p>

“要知道，金無足赤，人無完人?！?/p>

他繼續(xù)道：“江翰寧同志雖有各種不足和瑕疵，存在一些問題和缺點，但在我看來，他仍然是一位值得肯定的優(yōu)秀同志，他身上那股年輕人的朝氣和活力是無法忽視的?！?/p>

容少偉眼中透露出深遠(yuǎn)的思考，他繼續(xù)說道：“培養(yǎng)人才就像栽種一棵樹，需要長時間的灌溉和照料，才能使其茁壯成長?！?/p>

“古人云：試玉要燒三日滿，辨才要待七年期。”

“江翰寧同志參加工作才六年，晚一二年提拔也無妨?！?/p>

“這樣的等待，這樣的延遲，對他的成長和發(fā)展來說，或許是一件好事。”

“我們要明白，人才的培養(yǎng)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要時間和耐心。”

“我們不能急于求成，更不能因為一時的得失而否定一個人的價值?！?/p>

容少偉深吸一口氣，似乎下定了決心：“關(guān)于江翰寧同志的事情，我會在適當(dāng)?shù)臅r候向新來的寧靜局長提出我的看法?！?/p>

“我們不能急于求成，需要循序漸進(jìn)，讓一切都在自然中發(fā)展?！?/p>

“她作為新來的局長，可能對這一點還沒有看透切。”

“作為熟悉情況，從事干部工作多年的老人，我會知無不言，言無不盡?！?/p>

“這是我的職責(zé)所在，也是對領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)。”

魏峻冰聽到這話，心中的大石終于落地，如釋重負(fù)。"}