黑巖小說

第202章 取悅（第2頁）

“您又那么善于團(tuán)結(jié)人心，讓每一個(gè)同事都能感受到溫暖?！?/p>

“在處理問題時(shí)，您更是對(duì)事不對(duì)人，公平公正，讓人心服口服。”

“所以，到您辦公室喝水也甜啊?！?/p>

寧?kù)o一怔，隨即一笑，“容局長(zhǎng)何時(shí)也懂得討好取悅這一套??？”

“在我的印象里，你可是不茍言笑，讓別人有些敬而遠(yuǎn)之的呀?！?/p>

“寧局長(zhǎng)，您這是委婉批評(píng)我脫離群眾呀？好，您批評(píng)得對(duì)。我確實(shí)有這方面的毛病?！?/p>

“確實(shí)，我過去可能過于沉浸在工作的嚴(yán)謹(jǐn)與嚴(yán)肅之中，忽略了與同事們的情感交流，導(dǎo)致大家對(duì)我有些誤解?！?/p>

“您今天的這番話，對(duì)我來說既是批評(píng)也是鞭策，讓我深刻反思了自己的不足?！?/p>

“請(qǐng)放心，從今往后，我會(huì)努力改進(jìn)，與大家打成一片。”

寧?kù)o有些苦笑，“容局長(zhǎng)，我隨便說一句話，你就有一番解讀?！?/p>

“這樣的話，我哪敢再隨便開言？”

“沒有吧？我怎么一點(diǎn)兒不覺得呢？您能當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)豈能沒有本事？您的每一句話，對(duì)我來說都是寶貴的意見和建議。”

“至于解讀嘛，那不過是基于我對(duì)您的尊重和信任，相信您的每一句話都是深思熟慮后的結(jié)果?！?/p>

“所以，您盡管暢所欲言，我保證，無論您說什么，我都會(huì)用心去傾聽，去理解，奉為金科玉律，視為行動(dòng)指南，并在理解中加以執(zhí)行?！?/p>

“容局長(zhǎng)，你今天來應(yīng)該還有事情吧？”

容少偉輕言細(xì)語道：“寧局長(zhǎng)，我確實(shí)還有一件重要的事情要你拍板決定?！?/p>

“什么事？”

“我心里有一個(gè)不成熟的想法，怕惹您生氣，我現(xiàn)在有些不敢說出來?！比萆賯ネ掏掏峦拢杂种?。

“有什么話你就暢所欲言吧，我又不會(huì)打棍子扣帽子，有什么顧慮呢？只要有利于工作，你就放開說吧?！?/p>

“好！那我就披肝瀝膽，斗膽直陳了。”容少偉道。

“說吧！”

“是！現(xiàn)在雍寧津監(jiān)獄空缺了將近一半的中層干部，我心中在醞釀一個(gè)想法，我有了一個(gè)初步的構(gòu)想?！?/p>

“我想聽一下您的意見，您看行不行？不行的話，推倒從來。”

“什么個(gè)想法？”寧?kù)o問道。

“我的想法是，我們可以嘗試一種更為開放和創(chuàng)新的選拔機(jī)制，來填補(bǔ)這些中層干部的崗位空缺?！?/p>

“具體來說，就是打破傳統(tǒng)的論資排輩和單一考核模式，引入更加多元化、全方位的評(píng)估體系。”

“比如，除了考察候選人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力外，還可以加入對(duì)其創(chuàng)新思維、工作協(xié)作能力、應(yīng)急處理能力的考量。”

“具體來說就是，我們可以通過公開競(jìng)聘、民主推薦、專家評(píng)審等多種方式，確保選拔過程的透明度和公正性?！?/p>

“讓真正有能力、有潛力的人才脫穎而出?！?}