只是按現(xiàn)在的合同規(guī)定,監(jiān)獄職工食堂這是完完全全的外包,那是什么合作。
他細(xì)細(xì)算來,每位就餐的干警職工,早中晚餐按30元計算,全獄上下400余人的龐大隊伍,每天12000元的支出,一月就是36萬多元,全年的餐飲支出便達(dá)432多萬之巨。
這還遠(yuǎn)未觸及全部。
上級部門的檢查指導(dǎo)、兄弟單位的參觀交流……這些額外的開銷,也一并被囊括在這份沉甸甸的合同中,且皆需按市場價值結(jié)算。
如此一來,一年累積的支出費用,將如滾雪球般膨脹,突破600萬元大關(guān),數(shù)字之龐大,令人咋舌。
然而,在商言商,萊日餐飲公司若以正常的利潤計算,即便是百分之二十的利潤率,那也將是120萬元的豐厚收益。
這錢不少了!
而且食堂原有的職工,完全淪為了打工的了。
對于他們來說,無疑是一種難以言喻的失落與無奈。
江翰寧的眉頭深深地鎖在一起,眼神中透露出幾分不解與憂慮,他輕聲地問道:“孟監(jiān)獄長,我注意到合同中干警職工們一日三餐的工作餐費用竟然攀升到了三十元一位。”
“與之前的標(biāo)準(zhǔn)相比,這簡直是翻了一番的漲幅?!?/p>
“我想,這樣的變化背后,你定有深遠(yuǎn)的考量吧?”
孟明番聞言,目光溫和,嘴角不經(jīng)意間勾起了一抹淡然的微笑。
他緩緩開口,聲音沉穩(wěn):“江主任,你的觀察很細(xì)致,也問到了點子上。”
“確實,我決定提高干警職工的工作餐標(biāo)準(zhǔn),并非一時沖動,而是深思熟慮后的結(jié)果。”
他微微側(cè)身,目光穿過辦公室的窗戶,仿佛是在眺望遠(yuǎn)方,又似是在回顧過往?!耙屛覀兊母删嬲惺艿綇膬?yōu)待警的溫暖,不能僅僅停留在口頭的承諾上?!?/p>
“而是要轉(zhuǎn)化為實實在在的行動,讓他們在日常的每一餐中都能體會到單位的關(guān)懷與尊重?!?/p>
他頓了頓,繼續(xù)說道:“只有讓他們感受到家的溫暖,才能激發(fā)他們的歸屬感與責(zé)任感,從而更加全心全意地投入到工作中去?!?/p>
“這便是待遇出奇跡的奧秘所在?!?/p>
“因為,只有當(dāng)他們真正把單位當(dāng)作自己的家,才能激發(fā)出無限的工作潛能,共同推動我們監(jiān)獄工作邁上新的臺階。”
“至于成本問題,”孟明番輕輕搖了搖頭,“我們不能做那種既要求干警們努力工作,又吝嗇于給予他們應(yīng)有待遇的短視之舉?!?/p>
“‘又讓馬兒跑,又讓馬兒不吃草’,這樣的做法不僅不公平,更不利于單位的長期穩(wěn)定發(fā)展?!?/p>
“因此,多付出一些,雖然短期內(nèi)可能會增加一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),但從長遠(yuǎn)來看,這是值得的?!?/p>
“因為,我們收獲的是干警們的忠誠與奉獻(xiàn),是監(jiān)獄事業(yè)的持續(xù)繁榮與發(fā)展?!?/p>
江浩天聽聞此言,心中暗自喟嘆,這話實在冠冕堂皇,似乎每一句話都精心雕琢,簡直無懈可擊。