“孟明番同志潔身自好,無欲無求,行事正直,無論在哪里都堅守著自己的原則?!?/p>
“他的人格魅力,是那些追逐權(quán)力和利益的人所無法比擬的。”
“正因為他的這種堅持,使他成了王德吉眼中的異類,也因此被王德吉排斥。”
“他在這幾年里,就像是被遺忘在角落的板凳,無人問津,無人欣賞,他的才華和熱情都被這冰冷的現(xiàn)實所壓制,使他陷入了深深的郁郁不得志之中。”
容少偉的語氣中充滿了對孟明番的同情和贊賞。
容少偉侃侃而談,“這樣的人,如果我們用起來,其身正不令而行,監(jiān)獄的面貌必然會有一個大的改觀,甚至煥然一新?!?/p>
“他的人格魅力,將影響到每一個人,使他們也學(xué)會堅守原則,正直無私?!?/p>
“嗯!”寧靜對于這個孟明番還是有印象的,他在自己面前,不卑不亢,說話做事一是一,二是二,有板有眼,似乎從未有過任何虛偽和矯飾。
總之給人的印象有些刻板,嚴(yán)肅有余,正派過人。
但是俗話說,“試玉須燒三日滿,辨才需待七年期?!笨匆粋€人,評價一個人,尤其是想要真正了解他的本質(zhì),絕不是一朝一夕能夠完成的。
不能僅僅憑借表面的印象或者短暫的接觸,就輕易地做出判斷。真正的了解,需要時間去觀察,去品味,去體會。
可是對于容少偉的話,她也不得不重視。
因為自己初來乍到,缺乏根基,容少偉在第一時間表態(tài)支持自己的工作,而且在提拔江翰寧這個關(guān)鍵時刻,更是毫不猶豫地站在了她的一邊,不遺余力為她提供了強(qiáng)大的支持。
這些行為,無疑在她心中留下了深刻的印象,她感到自己欠了他一份人情。
在官場這個復(fù)雜而微妙的舞臺上,有根基的常務(wù)副局長們面對新來的一把手時,往往懷揣著一種難以言喻的排斥心理。
這種心理并非空穴來風(fēng),而是源于一種深層的擔(dān)憂和不安。
他們深知,新局長的到來,就如同一條強(qiáng)龍闖入,勢必會對他們這些早已在此扎根的“地頭蛇”產(chǎn)生不小的沖擊。
這種排斥心理,其實源于一種對權(quán)力和地位的敏感。
常務(wù)副局長們經(jīng)過多年的努力和積累,才在這個位置上站穩(wěn)了腳跟,擁有了一定的權(quán)力和影響力。
他們習(xí)慣了在自己的小天地里呼風(fēng)喚雨,大權(quán)在握,一言九鼎。
然而,新局長的到來,卻可能打破這種平衡,對他們的地位和權(quán)力構(gòu)成威脅。
新局長往往帶著新的理念和目標(biāo),希望能夠在自己的任期內(nèi)做出一番成績。
為了實現(xiàn)這些目標(biāo),他不可避免地需要調(diào)整原有的工作機(jī)制和權(quán)力分配。
而這種調(diào)整,很可能會觸及到常務(wù)副局長們的利益,甚至需要他們讓出部分權(quán)力。
這對于那些早已習(xí)慣了掌控一切的常務(wù)副局長們來說,無疑是一種巨大的挑戰(zhàn)和打擊。
在這種情況下,他們往往會采取各種手段來維護(hù)自己的利益,甚至不惜與新局長為敵。
誰也不希望自己頭上有人壓著他。
誰不愿意自己大權(quán)在握,一言九鼎?
然而,同樣身為常務(wù)副局長,容少偉卻截然不同。
他在自己面前總是謙恭有禮,仿佛每一句話、每一個動作都在向自己表達(dá)深深的敬意和尊重。