周四早上,王辰剛踏進(jìn)公司就感覺氣氛不對。大老板的秘書直接把他請進(jìn)了會議室。
里面坐著CTO、幾個副總裁,還有難得現(xiàn)身的大老板本人。投影幕布上掛著系統(tǒng)架構(gòu)圖,滿屏飄紅。
“王辰,”CTO開門見山,“訂單系統(tǒng)的問題,你怎么看?”
王辰在眾人注視下走到臺前,拿起激光筆:“根本原因是技術(shù)債。十年前的單體架構(gòu)撐不住現(xiàn)在的業(yè)務(wù)量,數(shù)據(jù)庫設(shè)計也有問題。”
他在架構(gòu)圖上畫了幾個圈:“這些核心模塊必須重寫,光打補(bǔ)丁解決不了問題?!?/p>
大老板皺眉:“要多久?”
“至少兩個月?!蓖醭綄?shí)話實(shí)說,“而且需要抽調(diào)最強(qiáng)的人力?!?/p>
會議室里響起竊竊私語。一個副總裁搖頭:“業(yè)務(wù)等不了兩個月,下周就要上新活動。”
“那就先做服務(wù)拆分?!蓖醭角袚QPPT,調(diào)出他昨晚熬夜畫的草圖,“把訂單、支付、物流拆成獨(dú)立服務(wù),用消息隊(duì)列解耦。這樣至少能扛住流量高峰?!?/p>
CTO和大老板交換了個眼神。
“你需要什么支持?”大老板問。
“全權(quán)授權(quán)。”王辰說,“技術(shù)選型我說了算,人員我來挑?!?/p>
會議室安靜下來。這個要求很大,但眼下確實(shí)需要有人站出來背這個鍋。
“可以?!贝罄习迮陌?,“下周一我要看到方案細(xì)節(jié)。這個項(xiàng)目,就叫‘涅盤’吧?!?/p>
散會后,回到工位,組里的人都圍了上來。
“辰哥,什么情況?”
““我們要重構(gòu)系統(tǒng)了!”王辰一臉嚴(yán)肅地說道,然后迅速打開電腦,仿佛這個決定已經(jīng)在他腦海中醞釀已久。
他深吸一口氣,接著開始分配任務(wù):“小李,你帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)梳理訂單模塊,這是整個系統(tǒng)的核心部分,一定要仔細(xì)檢查每一個細(xì)節(jié),確保沒有任何漏洞?!?/p>