周四早上,王辰剛踏進公司就感覺氣氛不對。大老板的秘書直接把他請進了會議室。
里面坐著CTO、幾個副總裁,還有難得現(xiàn)身的大老板本人。投影幕布上掛著系統(tǒng)架構圖,滿屏飄紅。
“王辰,”CTO開門見山,“訂單系統(tǒng)的問題,你怎么看?”
王辰在眾人注視下走到臺前,拿起激光筆:“根本原因是技術債。十年前的單體架構撐不住現(xiàn)在的業(yè)務量,數(shù)據(jù)庫設計也有問題?!?/p>
他在架構圖上畫了幾個圈:“這些核心模塊必須重寫,光打補丁解決不了問題?!?/p>
大老板皺眉:“要多久?”
“至少兩個月?!蓖醭綄嵲拰嵳f,“而且需要抽調最強的人力。”
會議室里響起竊竊私語。一個副總裁搖頭:“業(yè)務等不了兩個月,下周就要上新活動?!?/p>
“那就先做服務拆分?!蓖醭角袚QPPT,調出他昨晚熬夜畫的草圖,“把訂單、支付、物流拆成獨立服務,用消息隊列解耦。這樣至少能扛住流量高峰?!?/p>
CTO和大老板交換了個眼神。
“你需要什么支持?”大老板問。
“全權授權?!蓖醭秸f,“技術選型我說了算,人員我來挑。”
會議室安靜下來。這個要求很大,但眼下確實需要有人站出來背這個鍋。
“可以?!贝罄习迮陌澹跋轮芤晃乙吹椒桨讣毠?jié)。這個項目,就叫‘涅盤’吧?!?/p>
散會后,回到工位,組里的人都圍了上來。
“辰哥,什么情況?”
““我們要重構系統(tǒng)了!”王辰一臉嚴肅地說道,然后迅速打開電腦,仿佛這個決定已經(jīng)在他腦海中醞釀已久。
他深吸一口氣,接著開始分配任務:“小李,你帶領你的團隊負責梳理訂單模塊,這是整個系統(tǒng)的核心部分,一定要仔細檢查每一個細節(jié),確保沒有任何漏洞?!?/p>