我拿著一沓打印好的證據(jù),徑直走向人事部辦公室。
人事經(jīng)理是個(gè)四十多歲的女人,看到我進(jìn)來,又看了看門外王總那一行氣勢(shì)洶洶的人,手都開始發(fā)抖。
我將辭職信和一份剛剛寫好的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,放在她桌上。
“經(jīng)理,我來辦離職?!?/p>
她還沒來得及說話,李健就瘋了一樣沖了進(jìn)來。
“不許辦!公司不同意!你不能離職!”
“尹月初,你別忘了你簽了勞動(dòng)合同,辭職要提前三十天!這三十天內(nèi),你哪兒也別想去!”
我沒有理會(huì)他的咆哮,只是對(duì)人事經(jīng)理說:
“經(jīng)理,麻煩您看一下《勞動(dòng)合同法》的離職證明時(shí),一切都結(jié)束了。
我走出人事部辦公室,徑直走到王總面前。
我伸出手。
“王總,現(xiàn)在,我們可以開始了?!?/p>
王總的臉上露出了欣賞的笑容,他有力地握住了我的手。
“歡迎你,尹工?!?/p>
在李健絕望、怨毒、又不甘的眼神中。
在全公司同事復(fù)雜的注視下。
我與王總一行人,昂首挺胸地,離開了這間即將崩塌的公司。"}