他們是帝國龐大信息網(wǎng)絡(luò)與交通網(wǎng)絡(luò)上的關(guān)鍵節(jié)點,確保政令文書得以上傳下達。
最基層的,便是深入村落的里。
里的負責人被稱為里正,或稱里魁。
里正直接管理著大約百戶人家,負責最基礎(chǔ)的戶籍登記、人口核查、安排徭役等事務(wù)。
里正是官府與普通民眾打交道的最前沿,政令能否被準確傳達、賦役能否被公平攤派,很大程度上取決于他們。
更加瑣碎、更加具體、更加考驗耐心的民生百態(tài),這是另一種截然不同的官場大學課程。
預備官員的實習實踐過程,不僅僅是讓他們自己熟悉從高層決策到基層具體執(zhí)行的每一個細微環(huán)節(jié)。
更重要的是,讓謝喬對于郡國內(nèi)各官吏的具體職能范圍、權(quán)力邊界、日常運作流程,甚至其中潛在的效率低下或滋生弊端的環(huán)節(jié),都有了遠超書本知識的、鮮活深刻的認知。
這為她日后優(yōu)化現(xiàn)有結(jié)構(gòu),建立真正屬于自己的、高效且廉潔的統(tǒng)治班底與制度體系,打下了無比堅實的基礎(chǔ)。
半年時光悄然而逝,當初那些略顯青澀的學子,在經(jīng)歷了相府到鄉(xiāng)亭里的全方位官場實踐課后,已然脫胎換骨。
憑借實習期間積累的實務(wù)經(jīng)驗和展現(xiàn)出的能力,陸續(xù)通過了考核,得到了正式的官職任命。
新鮮血液的注入,使得梁國官場的氣象為之一新,官員隊伍顯著年輕化。
那些原本占據(jù)高位、卻只知空談不做實事的老吏,在這些精力充沛,熟悉具體運作流程的年輕人面前,相形見絀,不少人不得不黯然讓位下臺。
這番人事變動雷厲風行,但也如同捅了馬蜂窩,那些盤踞地方利益受損的豪強大族,對始作俑者謝喬的記恨又加深了幾分。
謝喬對此心知肚明,卻也不甚在意。
梁國終究只是一個跳板,一個為西涼本部培養(yǎng)和輸送人才的基地。
畢竟,從零開始培養(yǎng)能獨當一面的可用人才,周期太過漫長,遠水解不了近渴。眼下,借著梁國這塊試驗田,篩選、鍛煉、然后擇優(yōu)調(diào)往西涼,才是最高效的辦法。
謝喬翻看著梁國新晉官員的名冊,目光銳利地掃過一個個名字。許多人在此時尚且籍籍無名,但在她那來自原世界的記憶里,卻清晰地標注著他們未來的分量。
當看到毛玠二字時,她微微一頓。
這位未來給曹老板提出奉天子以令不臣的關(guān)鍵人物,更是屯田制的重要推手,現(xiàn)在已然在梁國某個不起眼的職位上歷練了。
謝喬心里的小算盤打得噼啪作響:這種級別的重要謀士,其價值絕非尋常官吏可比。
未來曹老板會是主要競爭對手,曹老板那邊少一個棟梁,自己這邊多一個支柱,一來一回,里外里就是雙倍收益。
血賺!
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