黑巖小說

第1章 番外：松本（老鼠）（第1頁）

標(biāo)題：《“老鼠”的報告書：關(guān)于中國留學(xué)生鄭鶴歲的評估記錄》

正文：

發(fā)件人：松本（Ne-zumi）

收件人：Vo-dka

主題：月度觀察報告-目標(biāo)：鄭鶴歲（Teikaku-sai）

加密等級：蛇眼（Hebi-no-me）

一、能力評估摘要：

目標(biāo)人物的技術(shù)實踐能力持續(xù)超出預(yù)期。本月主導(dǎo)完成了第七倉庫監(jiān)控系統(tǒng)的軟件層面優(yōu)化，其方法并非高端技術(shù)攻堅，而是利用現(xiàn)有設(shè)備的API接口進行了高效的腳本整合與流程再造。這種“用最小成本達成最大效益”的思維模式，與技術(shù)部那些只會申請新預(yù)算的廢物截然不同。在機械維修方面，直覺敏銳，擅長定位核心故障點，動手能力強。值得進一步利用。

二、行為與性格觀察：

目標(biāo)對組織的性質(zhì)依舊缺乏基本認知，將其視為一個“管理嚴(yán)格但報酬豐厚”的特殊兼職場所。其核心動機明確且單純：償還債務(wù)、支付學(xué)費、獲取專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。未發(fā)現(xiàn)任何主動打探組織架構(gòu)或任務(wù)背景的行為，嚴(yán)格遵守“只做事，不多問”的原則。此點可視為目前最大的優(yōu)點，也是其可控性的基礎(chǔ)。

觀察到其具有顯著的“成就導(dǎo)向”性格。完成一項困難任務(wù)后（如修復(fù)加密打印機、優(yōu)化監(jiān)控系統(tǒng)），會表現(xiàn)出短暫的放松和自豪感。這種對“認可”的需求，可作為一種有效的非金錢激勵手段。

三、潛在風(fēng)險分析：

社會關(guān)系：與波本酒吧的調(diào)酒師安室透交往稍顯頻繁，內(nèi)容多為抱怨生活成本、請教日語及職場禮儀。目前判斷為普通社交，安室透似乎也僅將其視為一個有趣的?？汀５璞３株P(guān)注，該調(diào)酒師人脈復(fù)雜。

性格弱點：重視親情（曾觀察到其在宿舍與國內(nèi)父母視頻通話后情緒低落長達一小時）。此弱點在必要時或可作為控制手段，但也可能使其在極端情況下產(chǎn)生不穩(wěn)定的情緒波動。

背景隱患：其“留學(xué)生”身份是完美的掩護，但也意味著他在官方系統(tǒng)中有記錄，需確保其活動始終保持在“灰色地帶”，避免引來不必要的警方關(guān)注。

四、結(jié)論與建議：

目標(biāo)價值極高，且目前風(fēng)險可控。建議：

持續(xù)利用：逐步增加其技術(shù)工作的復(fù)雜度和權(quán)限，觀察其能力上限與應(yīng)變能力。可考慮讓其接觸一些非核心的舊設(shè)備技術(shù)手冊。

控制手段：維持其經(jīng)濟壓力是當(dāng)前最有效的控制方式。薪酬發(fā)放可采用“基礎(chǔ)工資+高額項目獎金”模式，使其依賴組織。

隔離措施：確保其工作環(huán)境（灰色小樓）與組織其他活動物理隔離，由我繼續(xù)作為單一聯(lián)絡(luò)人，最大限度減少其與核心成員、核心信息的非必要接觸。

下一步，我計劃將一批待銷毀的過期檔案交其整理，測試其信息處理能力與保密習(xí)慣。

以上。

松本（Ne-zumi）

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