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第4章 組織考勤表？kpi是每個(gè)社畜的達(dá)摩斯之劍（第1頁(yè)）

鄭鶴歲盯著電腦屏幕上雜亂無章的組織成員名單，手指無意識(shí)地敲擊著桌面。他感覺這個(gè)KPI數(shù)據(jù)在嘲笑自己，這已經(jīng)是他第三次核對(duì)“任務(wù)完成率”數(shù)據(jù)了，可那些矛盾的數(shù)字依舊像一團(tuán)亂麻。

所有人的任務(wù)完成進(jìn)展太亂了，一些任務(wù)只有一個(gè)人做，但是還好這短期完成的，但是有些工作居然連續(xù)10年時(shí)間，居然還在好幾個(gè)工作小組中來回拉扯，有些人長(zhǎng)期缺席卻標(biāo)記任務(wù)完成，有人天天報(bào)到卻毫無進(jìn)展，簡(jiǎn)直是摸魚達(dá)人。

果然職場(chǎng)前輩們吐槽：公司就是一家動(dòng)物園，區(qū)別只有大小之分：

公司的老虎，琴酒先生，果斷、領(lǐng)導(dǎo)力一樣不缺，每天開冷氣激勵(lì)大家，推動(dòng)項(xiàng)目成功?？兹改蔷褪前彩蚁壬?，外向f富有社交能力。伏特加先生就是那可靠的考拉，貓頭鷹的話安室先生挺像的，老鼠哥也可以，低配版的安室先生？

黃牛估計(jì)就是自己了，每天累死累活的。（老鼠：說的好像我不是一樣！）可是我也想和其他人一樣做一只可愛的貓貓呀，每天抓魚打盹的多好呀！

鄭鶴歲打斷自己的顱內(nèi)高潮，看著眼前令人頭大的表格，他揉著太陽(yáng)穴喃喃自語(yǔ)“缺乏可量化的數(shù)據(jù)支撐，根本無法進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估。”。

作為琴酒的助理，他親眼見證了組織內(nèi)部的“結(jié)構(gòu)化缺失”：沒有標(biāo)準(zhǔn)化流程，缺乏有效追蹤，全憑個(gè)人自覺和琴酒的鐵腕維持運(yùn)轉(zhuǎn)。這種低效讓習(xí)慣精密管理的他感到強(qiáng)烈不適。（琴酒是直接殺的好吧！）

上次那個(gè)抱負(fù)其他社畜的想法真的是個(gè)好主意！不過要去找人事部的人學(xué)習(xí)借鑒項(xiàng)目管理中的KPI體系，為組織建立一套隱蔽而高效的管理系統(tǒng)。這個(gè)念頭讓他興奮起來，來吧，報(bào)復(fù)社會(huì)（摸魚黨）沒在怕的！

想到就做，他立刻打開了，在那臺(tái)與組織內(nèi)網(wǎng)物理隔離的終端上創(chuàng)建了一個(gè)加密數(shù)據(jù)庫(kù)。系統(tǒng)分為幾個(gè)核心模塊：“出勤記錄”、“任務(wù)進(jìn)度”、“資源消耗”和“績(jī)效評(píng)估”。每個(gè)成員都有一個(gè)獨(dú)立檔案，所有數(shù)據(jù)都通過只有他和琴酒掌握的加密算法進(jìn)行處理。

最精妙的是他設(shè)計(jì)的預(yù)警系統(tǒng)：任務(wù)逾期自動(dòng)觸發(fā)黃色警報(bào)，重大失誤標(biāo)記為紅色，而超額完成則會(huì)生成綠色標(biāo)記。所有數(shù)據(jù)都經(jīng)過脫敏處理，即便是系統(tǒng)管理員也無法將具體數(shù)據(jù)與特定成員直接對(duì)應(yīng)。

完成系統(tǒng)搭建后，他精心準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)潔的報(bào)告，只重點(diǎn)說明了兩點(diǎn)：一是該系統(tǒng)能將情報(bào)檢索效率提升70%，二是能實(shí)時(shí)監(jiān)控所有任務(wù)的執(zhí)行狀態(tài)，方便調(diào)配。他將報(bào)告和系統(tǒng)演示視頻通過安全渠道發(fā)送給琴酒。

一小時(shí)后，內(nèi)線電話響起。琴酒冰冷的聲音傳來：“辦公室?，F(xiàn)在?！?/p>

鄭鶴歲帶著筆記本電腦走進(jìn)辦公室。琴酒沒有寒暄，直接指向屏幕：“演示?！?/p>

鄭鶴歲熟練地操作系統(tǒng)，展示如何實(shí)時(shí)追蹤任務(wù)狀態(tài)、快速生成成員績(jī)效報(bào)告、自動(dòng)預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。他特別演示了如何通過加密代號(hào)查詢信息，確保操作者的隱私。

“所有數(shù)據(jù)都經(jīng)過二次加密，只有最高權(quán)限可以查看完整信息?！编嶛Q歲最后補(bǔ)充道，“系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)清除查詢記錄，確保操作痕跡完全隱匿?！?/p>

琴酒沉默地觀察著每一個(gè)演示環(huán)節(jié)，突然問道：“延遲率？”

“系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間控制在0。5秒內(nèi)，支持多人同時(shí)操作而不影響性能。”鄭鶴歲立即調(diào)出性能測(cè)試數(shù)據(jù)。

琴酒的手指在桌面上敲擊了三下，這是他表示認(rèn)可的習(xí)慣動(dòng)作?！皺?quán)限級(jí)別？”

“目前只開放給您和我。如果需要擴(kuò)展，可以采用分級(jí)授權(quán)模式?！编嶛Q歲調(diào)出權(quán)限管理界面，“每個(gè)操作都會(huì)留下不可篡改的日志，但只有您有權(quán)限查看完整日志?！?/p>

琴酒最終點(diǎn)頭：“實(shí)施。用C級(jí)備用服務(wù)器。每周生成一份異常報(bào)告。”

“明白。我會(huì)設(shè)置自動(dòng)生成系統(tǒng)，每周日零點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)發(fā)送到您的加密郵箱?！编嶛Q歲沉著應(yīng)答。