朱紅提到的學(xué)術(shù)調(diào)研團隊,在一個月后如期而至。帶隊的是她就讀的省財經(jīng)大學(xué)知名區(qū)域經(jīng)濟學(xué)家吳天教授,團隊成員包括幾名博士生和朱紅這位得意門生。調(diào)研的主題是“后發(fā)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路徑與政府角色——基于青溪縣的案例研究”。
對于這次調(diào)研,路遠(yuǎn)給予了高度重視。他深知,來自頂尖學(xué)術(shù)機構(gòu)的外部視角,往往能發(fā)現(xiàn)當(dāng)局者迷的問題,提出有價值的建議。他親自安排了接待方案,要求各相關(guān)部門坦誠開放,提供最真實的一手資料。
調(diào)研見面會安排在縣委會議室。吳天教授年約五旬,精神矍鑠,目光睿智,言談舉止間透著學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)與謙和。朱紅作為團隊聯(lián)絡(luò)人,坐在教授身旁,她穿著一身得體的職業(yè)套裝,比一年前顯得更加沉穩(wěn)自信,看向路遠(yuǎn)時,眼神清澈,帶著適度的尊敬,似乎已真正將過往沉淀為一段經(jīng)歷。
“路書記,金縣長,非常感謝青溪縣委縣政府的熱情接待和開放態(tài)度?!?/p>
吳天教授開門見山,“我們這次來,不是來做‘歌德派’,而是想做一名冷靜的觀察者和思考者,希望能從青溪的成功實踐中,提煉出一些具有普適性的規(guī)律,當(dāng)然,也會毫不避諱地指出可能存在的隱憂和挑戰(zhàn)?!?/p>
“吳教授客氣了,我們真誠歡迎這樣的‘挑刺’?!?/p>
路遠(yuǎn)笑道,“青溪的發(fā)展剛剛起步,遠(yuǎn)未到總結(jié)經(jīng)驗的時候,更多的是在摸索中前行。各位專家的真知灼見,對我們來說是無價之寶。”
接下來的幾天,調(diào)研團隊馬不停蹄,走訪企業(yè)、座談干部、訪談群眾、查閱資料,工作強度很大。朱紅作為本地通和團隊骨干,展現(xiàn)了出色的組織協(xié)調(diào)能力和扎實的專業(yè)功底,讓吳天教授頻頻點頭稱贊。
路遠(yuǎn)在一次陪同考察智慧農(nóng)業(yè)基地時,有機會與朱紅單獨交談了幾句。
“看來研究生生活很適應(yīng)你,氣質(zhì)都不一樣了?!?/p>
路遠(yuǎn)看著眼前這個愈發(fā)干練的女子,由衷說道。
朱紅微微一笑,捋了下被風(fēng)吹亂的發(fā)絲:“謝謝路書記。校園環(huán)境很單純,能靜下心來學(xué)點東西,感覺很好。這次跟吳老師下來,更是受益匪淺,看到了很多理論上想象不到的實際復(fù)雜性?!?/p>
“有什么初步印象?”路遠(yuǎn)饒有興致地問。
朱紅沉吟片刻,認(rèn)真地說:“青溪的轉(zhuǎn)型決心和執(zhí)行力令人欽佩,尤其是在營商環(huán)境建設(shè)和產(chǎn)業(yè)選擇上,眼光很準(zhǔn)。但我個人感覺,可能也存在一點‘重硬件、輕軟件’的傾向?!?/p>
“哦?具體指什么?”路遠(yuǎn)虛心請教。
“比如,在引入清電能源這樣的高科技企業(yè)時,我們對土地、政策等‘硬環(huán)境’打造得很到位,但對于與之匹配的高端人才引進(jìn)、留住他們的生活配套、創(chuàng)新文化培育等‘軟環(huán)境’建設(shè),似乎還有很大的提升空間。沒有一流的‘軟環(huán)境’,很難長久留住一流的企業(yè)和人才。”
朱紅分析道。
路遠(yuǎn)聞言,心中一震。這個問題,他其實有所察覺,但一直忙于處理更緊迫的事務(wù),尚未系統(tǒng)思考。朱紅的話,可謂一針見血。