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第53章 開局一封公開信，全公司跪求我查賬?。ǖ?頁）

視頻會議的畫面逐一暗淡下去。

胡博?？粗睿樕细‖F(xiàn)出一抹滿意的神色。

“感覺怎么樣？”

“還行。”江宇回答得言簡意賅。

一場席卷整個集團(tuán)高層的風(fēng)暴，在他口中，不過是“還行”。

胡博睿沒有再多問，他相信自己的判斷。

“趙陽會給你安排一間臨時辦公室，就在我這一層。你需要什么，直接跟他說?！?/p>

“好?！?/p>

趙陽適時地推門而入，對著江宇做了一個“請”的手勢。

“江顧問，請跟我來。”

……

所謂的臨時辦公室，就在董事長辦公室的斜對面，同樣擁有絕佳的視野。

空間不大，但設(shè)備一應(yīng)俱全。

趙陽為江宇送來了一臺全新的筆記本電腦，并告知了公司內(nèi)網(wǎng)的賬戶和密碼。

“江顧問，董事長說，您有任何行動，都無需向他報備，可以便宜行事?！壁w陽恭敬地傳達(dá)著胡博睿的意思。

“知道了。”江宇點(diǎn)了點(diǎn)頭。

趙陽退下后，辦公室里只剩下江宇一個人。

三天時間，一份“集團(tuán)組織架構(gòu)及人事效率優(yōu)化”的初步方案。

這是胡博睿給他的任務(wù)，也是給他的尚方寶劍。

換做任何一個真正的管理顧問，此刻恐怕已經(jīng)開始埋頭研究華盛集團(tuán)堆積如山的資料，試圖從中找出蛛絲馬跡。

但江宇沒有。

他甚至沒有打開任何一份關(guān)于集團(tuán)的文件。

他慢悠悠地給自己泡了杯茶，然后打開了全新的筆記本電腦，熟練地登錄了華盛集團(tuán)的內(nèi)部論壇。

華盛集團(tuán)的內(nèi)部論壇，是員工們?nèi)粘Ｃ~、吐槽、八卦的聚集地，活躍度極高。

江宇的手指在鍵盤上敲擊著。

很快，一篇新的帖子出現(xiàn)在論壇最顯眼的位置。

帖子的標(biāo)題簡單粗暴，充滿了官方的正式感。

《關(guān)于“集團(tuán)組織架構(gòu)及人事效率優(yōu)化”方案的公開意見征集》

發(fā)帖人的id，是一個全新的，從未出現(xiàn)過的名字。

——規(guī)劃師。