不是他們問題越解決越多,而是上線切換過程中解決問題的速度有些趕不上發(fā)現(xiàn)問題的速度。
他的行李箱里裝滿了檳城白咖啡,分給每個人時說:“這是那邊同事讓我?guī)У??!?/p>
但武漢的同事們卻并沒有收到“小禮物”的欣喜,上線切換的壓力壓得所有人都喘不過氣來。
祁燁玲看著李峰眼底的黑眼圈,忽然想起去年在鵬城總部,兩人為了架構(gòu)方案吵架的場景。
那時她還覺得這個項目經(jīng)理是個顧頭不顧腚的主,只想著規(guī)定時間上線系統(tǒng),卻不管架構(gòu)可能會留下的坑。
直到現(xiàn)在,時間的壓力讓每個同事都不太敢休息的時候才知道這個項目經(jīng)理真不是白給的。
“我組了個臨時測試突擊隊,”李峰說著,打開筆記本電腦,“都是各部門抽調(diào)的骨干,明天開始跟你們一起在光谷辦公。”
他指了指祁燁玲,“你負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),我負(fù)責(zé)搞定業(yè)務(wù)部門。”
那天下午,兩個團隊在實驗室里開了個簡短的動員會。
祁燁玲站在白板前,用紅筆圈出最棘手的十個問題,每個問題旁邊都標(biāo)上了對應(yīng)的負(fù)責(zé)人和預(yù)計解決時間。
當(dāng)她寫下“祁燁玲”三個字時,會議室里響起了掌聲。
這是整個大團隊用這種方式表達(dá)對她敢于承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)可。
又是一個凌晨三點,王哲突然沖進(jìn)會議室:“祁姐,多幣種結(jié)算的問題解決了!我們用了動態(tài)路由策略,現(xiàn)在延遲穩(wěn)定在100s以內(nèi)!”
祁燁玲看著他展示的測試數(shù)據(jù)鼻子一酸。
她轉(zhuǎn)身看向窗外,遠(yuǎn)處的天空已經(jīng)泛起魚肚白,似乎光谷的黎明就要來了。