湖西廠那片冰凍的土地,在寶總“巧設妙計”的暖風輕拂下,雖未解凍,但堅硬的冰面上已然出現(xiàn)了細微的裂痕。緊急援助溫暖了最困頓的人心,“試生產”招募分化了觀望的群體,爭取老師傅則穩(wěn)住了技術的根基和道義的制高點。然而,寶總深知,這一切都只是權宜之計,是穩(wěn)定局面的“術”。要讓湖西廠真正起死回生,必須要有能自我造血的“道”——一個全新的、能夠在這個殘酷市場中生存并發(fā)展的商業(yè)模式。
和平飯店頂樓套房,再次成為運籌帷幄的神經中樞。但與之前彌漫的焦慮和掙扎不同,此刻的氣氛,更像是一個嚴謹而充滿挑戰(zhàn)的項目論證會。巨大的紅木辦公桌上,湖西廠那堆混亂的“爛賬”被推到一邊,取而代之的是一疊疊嶄新的數(shù)據(jù)分析報表、市場調研報告和初步的商業(yè)計劃草圖。
寶總、爺叔、小閑,以及被緊急召來的服飾公司資深生產總監(jiān)和財務分析師,圍坐在一起。汪明珠則通過電話會議系統(tǒng),實時接入,匯報廠區(qū)的最新動態(tài)。
“情況基本明朗了?!睂毧傆霉P尖敲了敲桌上的簡報,目光銳利,“湖西廠的‘病根’,在于其舊體制下的‘大而全’和與市場的徹底脫節(jié)。設備更新、債務清償,需要的資金是天文數(shù)字,且投入產出比極低,是填無底洞。我們必須換一個思路,絕不能走老路?!?/p>
他站起身,走到白板前,拿起記號筆,劃出了兩條清晰的線:“優(yōu)勢,劣勢,必須看清楚?!?/p>
優(yōu)勢(Valuable):
1。人:一批技術嫻熟、對紡織有感情的老工人(觀念需轉變,但手藝是寶)。
2。牌:“湖西”這個老品牌,在四十歲以上、尤其是本地消費者中,仍有記憶和情感價值(雖已蒙塵)。
3。地:閑置的廠房場地(雖舊,但空間可利用)。
劣勢(critical):
1。債:歷史債務沉重,現(xiàn)金流枯竭。
2。器:核心設備老舊,維護差,更新?lián)Q代成本極高。
3。本:原有管理模式下的固定成本(人力、能耗、管理)極高,毫無競爭力。
4。念:部分職工“等靠要”思想根深蒂固,市場觀念淡薄。
“所以,”寶總筆鋒一轉,在白板中央畫了一個核心圈,周圍輻射出數(shù)個小型節(jié)點,“我們的新局,不能是重建一個‘大而全’的湖西廠,而應該是——建立一個‘中心廠+家庭作坊’的柔性生產網絡!”
他詳細闡述了這個顛覆性的構想:
核心廠(centralworkshop):利用原有廠區(qū)部分空間,不是進行大規(guī)模流水線生產,而是轉型為“研發(fā)、設計、打樣、裁剪、質檢、品牌運營和物流中心”。聘請張秀英等老師傅負責技術指導、質量把關和培訓新人;招募年輕有想法的設計師,結合“湖西”老品牌的元素進行創(chuàng)新設計;核心廠只保留少量精干人員,負責關鍵工序和全局管理。
家庭作坊衛(wèi)星車間(SatelliteUnits):將縫紉、編織、鎖邊、釘扣等勞動力密集型、易于分散的工序,外包給下崗職工家庭或小組。她們可以在自己家中,或在由廠里統(tǒng)一協(xié)調提供的社區(qū)小型場地內完成。按件計酬,嚴格質檢,優(yōu)勝劣汰。
模式優(yōu)勢:
輕資產:避免了巨額的設備更新投入。
降成本:大幅降低固定成本(廠房折舊、設備能耗、全職人力成本),將成本轉化為可變成本,只有產出才有支出。
激活力:多勞多得,直接激發(fā)個人積極性。
柔性快反:小批量、多批次生產,能快速響應市場需求變化,適合做精品、特色訂單。