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第158章 公告與寒冬（第2頁）

掛了電話，陳遇望著窗外熟悉的家屬院夜景，心中一個模糊的念頭逐漸清晰、堅定起來。他不能眼睜睜看著前世的悲劇重演，不能看著父母和像父母一樣的這些看著他長大的叔叔阿姨們，被時代無情地拋棄。

第二天，“旭遇”工作室沒有像往常一樣響起機器的轟鳴。核心成員全部到齊，連在北京的孫宇、張偉、王小虎和林莉，也通過新安裝的電話會議系統(tǒng)（為了應(yīng)對國際業(yè)務(wù)，毛蛋咬牙裝上的）接入了會議。氣氛前所未有的嚴肅。

陳遇沒有任何寒暄，直接通報了紅星機械廠的情況。

“……情況就是這樣。初步估計，這次下崗分流涉及超過兩百人，其中就包括我父親，還有林莉的父母。”他的聲音低沉，但帶著一種不容置疑的力量，“今天叫大家來，不是討論‘旭遇’如何規(guī)避風險，而是想和大家商量，我們能為這些人，做點什么?！?/p>

會議室里一片寂靜。所有人都被這突如其來的巨變和陳遇話語中的沉重震撼了。

毛蛋第一個打破沉默，他搓著臉，語氣復(fù)雜：“遇仔，你的心情我理解。姑父、林叔趙嬸都是看著我長大的……可是，咱們‘旭遇’才剛起步，認證是過了，日本那邊的訂單還沒正式下來，資金鏈一直繃得緊緊的。一下接納這么多人，我們……吃得消嗎？”

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他的話很現(xiàn)實，也說出了在場不少人的擔憂。

周凱推了推眼鏡，從市場角度分析：“從成本考慮，毛蛋哥說得對。大規(guī)模擴招，尤其是接收可能缺乏我們所需技能的工人，短期內(nèi)肯定會增加很大負擔。而且，管理也是個問題。”

李文博則更關(guān)注技術(shù)層面：“如果人員素質(zhì)參差不齊，可能會影響我們剛剛建立起來的質(zhì)量體系的穩(wěn)定性?！?/p>

電話那頭，孫宇冷靜的聲音傳來：“從財務(wù)模型分析，在不影響現(xiàn)有訂單質(zhì)量和研發(fā)投入的前提下，我們目前的產(chǎn)能和資金，最多能額外支撐10-15名一線操作人員的成本。而且，需要至少一個月的崗前培訓?！?/p>

張偉言簡意賅：“。自動化優(yōu)先。非必要不擴員?！?/p>

王小虎則急吼吼地說：“遇哥！俺知道難！可那都是俺叔俺嬸啊！能幫一個是一個！俺以后少拿點工資都行！”

一直沉默的林莉，帶著鼻音開口了，聲音不大，卻異常清晰：“陳遇，毛蛋哥，各位……我知道這個要求很過分，會讓團隊很為難。我……我替我爸媽，謝謝大家還想著他們。但是，不能因為我的關(guān)系，拖垮了‘旭遇’……你們……按最有利于公司發(fā)展的方案決定就好?！彼脑捓锍錆M了感激、愧疚和深明大義，讓人心疼。

陳遇目光掃過在場每一個人，將大家的反應(yīng)盡收眼底。他等所有人都說完，才緩緩開口，聲音不高，卻擲地有聲：

“大家說的，都有道理。從純商業(yè)角度，現(xiàn)在絕不是擴張的最佳時機。”

他話鋒一轉(zhuǎn)，語氣變得深沉起來：“但是，‘旭遇’從一開始，就不只是一個商業(yè)項目。它是我重……是咱們這群人，用汗水和技術(shù)一點點拼出來的夢想。它承載的，不僅僅是利潤，還有情義，還有責任?！?/p>

他看向毛蛋：“毛蛋哥，你還記得咱們最開始，連買個手搖粉碎機都要算計半天的時候嗎？是廠里這些叔叔阿姨，平時沒少幫襯我家，我爸媽才能支持我走下去?！?/p>

他看向電話會議的方向，仿佛能看到林莉：“莉莉，如果沒有林叔趙嬸從小把我當親兒子看，沒有兩家人的支持，我可能早就垮了?！?/p>

他最后看向所有人：“現(xiàn)在，他們遇到難處了，是被時代拋下了。我們‘旭遇’，雖然力量微薄，但如果我們這些受過他們恩惠、眼看著他們陷入困境的年輕人都不伸手拉一把，還有誰會拉他們？”

“是，接納他們會很難，會有風險。但我們可以制定標準，擇優(yōu)錄用，加強培訓。我們可以利用這次機會，申請政府的下崗再就業(yè)扶持政策和優(yōu)惠貸款！這不僅是幫他們，也是幫‘旭遇’自己！紅星廠的老師傅，很多人手藝精湛，責任心極強，只要經(jīng)過規(guī)范培訓，絕對是寶貴的財富！而且，我們現(xiàn)在的場地已經(jīng)嚴重不足，正好可以借此機會，尋找更大的空間！”

陳遇的眼中閃爍著銳利的光芒，他將一場危機，導向了一個充滿挑戰(zhàn)卻意義非凡的戰(zhàn)略方向。

他這番話，觸動了每個人內(nèi)心最柔軟的地方。是啊，“旭遇”的根，就在紅星廠這個家屬院里。它的每一次成長，都離不開這片土地的滋養(yǎng)。