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第60章 防護區(qū)域（第2頁）

“那么，這外延的藥田，就歸你管了，不要出了差錯，知道嗎？”

楊靈浩一臉茫然地看著眼前這個自信滿滿的家伙，心中暗自思忖著他的自信心究竟源自何處。

只見這家伙一過來便滔滔不絕地講個不停，完全沒有考慮過楊靈浩是否愿意接受這些安排。

雖說在外延開展工作本就是楊靈浩分內(nèi)之事，但自己主動去承擔的工作與他人強行分配給自己的工作，那可完全是兩回事?。?/p>

想到這里，楊靈浩不禁皺起眉頭，有些不滿地回應(yīng)道：“我的工作，等會兒主管會過來進行合理分配，所以就不勞煩您費心啦！”

聽到楊靈浩這番話，一旁的幾個人頓時哄堂大笑起來。

其中一人更是戲謔地說道：“哈哈，這小子初來乍到，哪里曉得咱們高哥的厲害呀！

估計用不了多久，他就能深刻體會到嘍！”

另一個人也跟著附和道：“可不是嘛，傻乎乎地竟敢招惹高哥，這小子往后可有苦頭吃咯！”

然而，面對眾人的嘲笑和譏諷，高山卻絲毫不以為意，依舊保持著那副胸有成竹、仿佛可以將楊靈浩隨意拿捏的模樣。

慢條斯理地對楊靈浩說道：“哼，我說讓你負責外延工作，那它就必定是你的活兒，沒得商量！”

“一會兒主管來了，你也會被分配到外延工作?！?/p>

“小子，你看好了吧！知道哥的能耐以后，小心一點?！?/p>

正說的話呢！一個大腹便便的中年人來到藥田，今天有新員工報到，他是來給新員工安排工作的。

通常來說，每當有新員工加入時，所被安排的工作往往會相對較為簡單輕松些。

就好比他們一開始會被安置在比較靠里的位置，這樣可以讓其有足夠的時間和空間來慢慢熟悉整個工作流程及環(huán)境。

而當這些新員工經(jīng)過一段時間的鍛煉后，自身實力得到一定程度的提升，并且對怪獸的各種習性也有了更深入的了解與掌握之后，才會被調(diào)配至處于中間區(qū)域的崗位上去開展工作。

然而，對于位于最外延部分的那些工作任務(wù)，則采取大家輪流交替執(zhí)行的方式。

畢竟這一部分的工作可能會面臨更多未知的挑戰(zhàn)以及風險因素。

但無論如何，像楊靈浩這樣初出茅廬的新人，暫時肯定是沒有機會接觸到這一類型的工作安排的啦。

楊靈浩走的是一般流程，他擁有推薦令牌這個事情，只有王海和幾個高管知道，至于這個大腹便便的主管，他就不知道了。

所以說，王海給了楊靈浩一份任務(wù)任命書，就是給主管看的，主管看了之后，就知道怎樣分配工作了。

楊靈浩也不著急拿出任命書來，就想看看，這高山能耐到底有多大。

只見高山樂呵呵的向著主管走去。

“呦，這不是王樹主管嘛！什么風把你給吹來了?！?/p>

說著話，就給拿出一根香煙來，給王樹主管點了一根。

然后在王樹耳邊嘀嘀咕咕的說個不停。

這時候，王樹和高山2人，不時的看看楊靈浩，一邊說話，一邊點頭，一邊抽著煙。

兩人樂呵呵的聊著天，完全沒有把楊靈浩放在眼里的意思。

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