黑巖小說

第391章 lda的掙扎（第3頁）

可現(xiàn)在呢？推給微眾？

她心里下意識地打了個問號。

微眾的技術(shù)架構(gòu)夠支撐這位大牛的野心嗎？

他們的技術(shù)文化真的容得下這種級別的“鯰魚”

？

她甚至能預(yù)見到后續(xù)冗長的、扯皮的面試流程，hr部門和技術(shù)部門之間的博弈，候選人最終可能因為“文化不契合”

或者“薪資架構(gòu)無法突破”

而黃掉。

一股深深的無力感攫住了她。

她忽然驚恐地意識到一個被她刻意忽略已久的問題。

去年能把華興的項目做得風(fēng)生水起，簽下一個又一個百萬年薪候選人的大單，除了她拼了命的努力和一點點運氣，更重要的是，她發(fā)自內(nèi)心地相信華興。

相信陳默描繪的那個用技術(shù)改變世界的藍圖，相信華興實驗室里那些顛覆性的創(chuàng)新，相信加入華興對頂級技術(shù)人才而言，不僅是高薪，更是一次參與改寫行業(yè)規(guī)則、實現(xiàn)技術(shù)理想的寶貴機會。

那種信念感，讓她每一次拿起電話，每一次面對候選人，眼神都是亮的。

話語都帶著不容置疑的真誠和熱忱。

她不是在“賣”

一個職位，而是在分享一個令人心潮澎湃的未來。

候選人能感受到這種篤定，這種由內(nèi)而外的認(rèn)可，這才是打動那些技術(shù)大牛最核心的武器。

然而，對于微眾銀行？

對于她手上現(xiàn)在不得不啃的那些二線互聯(lián)網(wǎng)公司、甚至傳統(tǒng)行業(yè)的it總監(jiān)職位？

她內(nèi)心深處，連自己都說服不了。

她無法像描繪華興那樣，帶著燃燒般的熱情去描繪這些公司的技術(shù)前景和職業(yè)空間。

她只是在機械地完成一個“銷售”

的動作，匹配簡歷，催促流程，討價還價。

“l(fā)da，你骨子里其實不適合做純粹的銷售?！?/p>

一個冰冷的聲音在她心底響起，帶著審判的意味。