“anar,管人,這跟你之前單打獨(dú)斗做ultant,是兩套完全不同的游戲規(guī)則。
銷售團(tuán)隊(duì)有人不服,太正常了。
沒人跳出來質(zhì)疑,那才說明你這個(gè)位置坐得有問題?!?/p>
他的語氣很平靜,陳述著一個(gè)再簡(jiǎn)單不過的事實(shí)。
“其次,”
陳默身體坐得很隨意,目光卻鎖定她,“你覺得,他們?yōu)槭裁床环績(jī)H僅是因?yàn)榧刀誓闵每??還是因?yàn)椤愦_實(shí)在某些方面,讓他們覺得你‘不夠格’?”
藺珊珊一怔。
這個(gè)問題像一把手術(shù)刀,精準(zhǔn)地剖開了她試圖回避的核心。
她本能地想反駁“我沒有”
,但陳默的眼神讓她把話咽了回去,開始認(rèn)真思考。
技術(shù)深度?david確實(shí)比她強(qiáng)。
客戶資源?華興這塊肥肉,某種程度上確實(shí)是她撞大運(yùn)“撿”
到的先機(jī)。
管理經(jīng)驗(yàn)?她為零。
“最后,也是最重要的,”
陳默的聲音沉緩有力,帶著一種令人信服的掌控感,“解決這種問題,靠發(fā)火、靠壓制、靠找領(lǐng)導(dǎo)告狀,是最低級(jí)也最無效的,只會(huì)坐實(shí)他們認(rèn)為你‘德不配位’的猜想。”
他放下杯子,姿態(tài)愈加放松,卻散發(fā)出強(qiáng)大的氣場(chǎng)。
然后笑了笑,打破了有些緊張的氛圍,“當(dāng)然你自己也意識(shí)到了,所以是才來找我了?!?/p>
“教你兩招?!?/p>
陳默的嘴角勾起一個(gè)極淡的弧度。
“第一招,叫‘借力打力’?!?/p>
他手指輕輕點(diǎn)了點(diǎn)桌面,“你不是覺得david技術(shù)牛嗎?覺得你技術(shù)不夠深嗎?好,給他舞臺(tái),給他聚光燈。
華興現(xiàn)在最缺的是什么?是懂傳統(tǒng)大機(jī)架構(gòu)(afra)又懂分布式系統(tǒng)(ditributedyte)的稀缺人才!
這種人才藏在哪些犄角旮旯?哪些行業(yè)、哪些公司里?怎么從ib、racle這些地方精準(zhǔn)地挖出來?你立刻以戰(zhàn)略客戶組anar的名義,發(fā)起一個(gè)‘渡河項(xiàng)目關(guān)鍵稀缺人才g攻堅(jiān)行動(dòng)’!
任命david為這個(gè)特別行動(dòng)小組的組長(zhǎng)!
給他資源,給他名義,給他直接向我這邊技術(shù)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)的通道!”
藺珊珊眼睛一亮,瞬間明白了陳默的用意。
這招太高了!