陳默最后總結(jié),聲音不高,卻字字千鈞。
“管理的本質(zhì),不是證明你比他們都強(qiáng),而是讓合適的人,在合適的位置上,去達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)。
!精武+小·說(shuō)網(wǎng)_追·最-新章′節(jié)~把你的‘?dāng)橙恕?,變成你的‘棋子’,甚至你的‘助力’?/p>
他們跳得越高,你給他們指的路,就得越有挑戰(zhàn)性,越能堵住所有人的嘴。
用業(yè)績(jī)說(shuō)話,用結(jié)果打臉,永遠(yuǎn)比用口水戰(zhàn)更有力量?!?/p>
他頓了頓,看到了藺珊珊已經(jīng)完全豁然開(kāi)朗、甚至興奮著帶著“星星”
眼神。
確實(shí),藺珊珊聽(tīng)到陳默這一套又一套的,這一瞬間內(nèi)心升起的崇拜很難用言語(yǔ)形容。
不愧是陳總
沒(méi)想到陳默剛說(shuō)完又慢悠悠地補(bǔ)充了一句,帶著他那標(biāo)志性的調(diào)侃:“當(dāng)然,lda如果你自己心里也發(fā)虛,覺(jué)得確實(shí)‘德不配位’,那就趁早回去練內(nèi)功。
我這邊,只跟真正有料的玩家合作?!?/p>
這話像一盆冷水,瞬間讓藺珊珊高漲的情緒冷靜下來(lái),也讓她更清晰地看清了自己的短板。
更看清楚對(duì)面這個(gè)狗男人的直男屬性。
那次談話,成了藺珊珊職業(yè)生涯最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)之一。
她回到公司,立刻雷厲風(fēng)行地執(zhí)行了陳默的“兩招”
。
david被任命為“稀缺人才攻堅(jiān)組”
組長(zhǎng)后,起初是愕然,隨即是掩飾不住的興奮和隱隱的得意。
他終于有
了直接向華興技術(shù)大佬們展示才華的舞臺(tái)。
他憋著一股勁,帶著組員沒(méi)日沒(méi)夜地做g、打、分析技術(shù)背景。
結(jié)果還真被他挖到了幾個(gè)隱藏極深的大機(jī)轉(zhuǎn)型專(zhuān)家。
其中一個(gè)成功推薦給華興后,直接解決了渡河項(xiàng)目在某個(gè)核心模塊上的卡點(diǎn),獲得了華興技術(shù)團(tuán)隊(duì)的高度認(rèn)可。
david的腰桿挺直了,面對(duì)藺珊珊時(shí),雖然還有些技術(shù)人的倨傲,但那份公開(kāi)的敵意和不屑,已經(jīng)消失了大半。
而jeica,接到那個(gè)“東南亞高端項(xiàng)目管理人才”
的任務(wù)時(shí),臉色精彩紛呈。
藺珊珊當(dāng)著全組的面,把任務(wù)描述得無(wú)比重要和光榮,把“信任”