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第441章 又見Betty（第1頁）

第441章又見Betty

“珊珊，這是渡河項目進入全球推廣階段后，我們IT體系下幾個關鍵研發(fā)團隊最新的HC（HeadCOUnt，人員編制）需求，優(yōu)先級很高，尤其是懂分布式數(shù)據(jù)庫底層優(yōu)化和大型跨國ERP項目交付的專家?！?/p>

不久后吳薇將一份文件發(fā)到她的Welink上，“之前合作的幾家獵頭公司，推過來的簡歷匹配度不太理想，項目組那邊催得緊。

陳總對這塊人才的交付速度和質量，要求一向很高?！?/p>

她提到“陳總”

時，語氣里那份自然而然的敬畏，讓藺珊珊心頭微凜。

“明白，吳總。

我先梳理一下需求，結合之前做渡河Mapping時積累的人才庫看看?！?/p>

藺珊珊點頭，迅速進入狀態(tài)。

這是她的戰(zhàn)場，雖然換了陣地，但武器依舊依然鋒利。

她識人的眼光、對技術趨勢的敏感、以及渡河項目期間建立起的那個涵蓋國內外頂尖技術人才信息的“小金庫”

一直都是她賴以生存的重要優(yōu)勢。

藺珊珊花了整整一天，一頭扎進浩如煙海的需求文檔和過往簡歷庫里。

華興的招聘系統(tǒng)龐大而復雜，但她很快摸到了門道。

她不再需要像在光芒國際那樣，為了一個職位去向客戶（現(xiàn)在就是她自己部門）反復溝通、解釋、甚至爭辯JD（職位描述）的合理性。

在這里，需求就是需求，是來自渡河項目組、來自陳默直接領導的技術團隊的命令，清晰、明了。

這種“甲方”

的強勢感，起初讓她有些不適應，甚至有種被綁住了手腳的錯覺。

不能自由地根據(jù)市場情況調整尋訪方向，必須嚴格框定在項目組劃定的技術棧和經驗范圍內。

但很快，她發(fā)現(xiàn)了其中的優(yōu)勢：目標極其明確，資源可以無上限地調動（只要理由充分），內部信息的獲取暢通無阻。

她拿起內線電話，撥給了渡河項目高斯數(shù)據(jù)庫團隊的最新負責人。

一個她之前在獵頭時期就打過交道、以技術強硬和脾氣火爆著稱的女人——蘇琳。

對，就是蘇琳。

別看她是女生，別看她在陳默和馮亦如面前唯唯諾諾，但離開了兩人魔爪后對待其他人那是重拳出擊。

聽說還把下面30多歲的男工程師罵哭過。