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第442章 打高級(jí)黑工（第3頁(yè)）

藺珊珊深吸氣，忽略壓迫感，清晰道來：“綜合評(píng)估，最傾向第二位，李明哲?！?/p>

“理由有三：第一，技術(shù)匹配度最高。

臺(tái)大電子所畢業(yè)，在TI低功耗服務(wù)器主控芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)八年，從設(shè)計(jì)、驗(yàn)證到流片調(diào)試全流程深度參與，多次擔(dān)任模塊負(fù)責(zé)人，五顆成功量產(chǎn)芯片流片經(jīng)驗(yàn)。

這正是我們急缺的、能立刻扛起設(shè)計(jì)重?fù)?dān)的實(shí)戰(zhàn)人才。

第442章打高級(jí)黑工

Marvell那位理論強(qiáng)但流片偏少；

MTK那位技術(shù)全面但專精度稍遜?！?/p>

聲音平穩(wěn)有力，條理分明。

“第二，穩(wěn)定性與性價(jià)比。

李明哲現(xiàn)于國(guó)內(nèi)二線芯片公司任設(shè)計(jì)經(jīng)理，該公司融資不順主力項(xiàng)目擱淺，其本人尋求穩(wěn)定平臺(tái)及前沿技術(shù)意愿強(qiáng)。

薪酬期望較高（年薪約180萬+期權(quán)），但對(duì)比其TI時(shí)期PaCkage及市場(chǎng)稀缺性，仍在合理區(qū)間，且對(duì)華興平臺(tái)價(jià)值認(rèn)可度高，薪酬有談判空間。

Marvell那位期望是天花板（60萬美金+），硅谷背景適應(yīng)期留存率存疑；

MTK那位薪酬期望不低，現(xiàn)職位穩(wěn)定挖角難度大?！?/p>

陳默聽著，十指交叉，食指指尖輕點(diǎn)手背。

藺珊珊拋出最關(guān)鍵理由：“第三，戰(zhàn)略協(xié)同性?！?/p>

她刻意加重幾個(gè)字。

“李明哲在TI積累的服務(wù)器芯片低功耗設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和工程規(guī)范，與我們‘渡河’數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)能效的極致要求高度契合。

更重要的是，他深度參與過TI與海思的某個(gè)聯(lián)合開發(fā)項(xiàng)目（需NDA，細(xì)節(jié)報(bào)告中），熟悉海思的接口標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)作流程。

引進(jìn)他，不僅能解決當(dāng)務(wù)之急，更幫助海思在服務(wù)器芯片及數(shù)據(jù)庫(kù)硬件加速領(lǐng)域的深度協(xié)同。

這是單純的設(shè)計(jì)人才無法替代的戰(zhàn)略價(jià)值。”

辦公室陷入寂靜。

就在藺珊珊后背襯衫快被冷汗浸透時(shí)，陳默動(dòng)了。

他前傾，拿起文件袋，沒打開。

修長(zhǎng)手指在“李明哲”

名字位置點(diǎn)了點(diǎn)，抬眼看向藺珊珊，深邃眼眸清晰映出她的身影。

“這個(gè)人，”

陳默聲音不高，塵埃落定的決斷力，“你親自去談。

以華興集團(tuán)IT戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才引進(jìn)名義，薪酬按期望上限給，虛擬股參照集團(tuán)引進(jìn)高端人才標(biāo)準(zhǔn)上浮15%。

告訴他，華興給的舞臺(tái)和資源，不是他現(xiàn)在那小池塘能比的。”

藺珊珊心中巨震！