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第149章 陳思雨要爭（第1頁）

后來對方升職調任以后，五級部門主管就一直空缺著，所以這次ERP供應鏈支持部中所有員工的年終績效都由上級部門應用支持服務共享中心的負責人徐雙龍的考評。

“夾子姐，你打績效我才不慌啊。”

陳思雨暗自思忖，今年自已表現(xiàn)還可以，應該不會再拿B了吧。

她想起兩年前剛轉正的時候，彼時她剛因為操作失誤被扣了季度獎，蹲在消防通道里哭花了妝，胡笳遞來的紙巾帶著淡淡的柚子香。

現(xiàn)在對方已經(jīng)是19級大佬了，自已依然卡在13級。

“這次不一樣?！?/p>

陳思雨攥緊筆記本，補充道，“ERP供應鏈支持部今年沒有主管，是徐總直接。。?！?/p>

“自信一點，更要保持平常心?！?/p>

胡笳打斷她的話，手指在杯沿輕輕敲了敲，“別忘了上個月新版本發(fā)布前，你帶著新人通宵改方案的事?！?/p>

下午兩點五十五分，陳思雨站在A213會議室深呼吸。

透過磨砂玻璃能看到徐雙龍模糊的身影，這個從東南亞調回來的西北漢子正在翻閱文件，手邊的保溫杯蒸騰著熱氣。

“徐總。”

“坐?！?/p>

徐雙龍頭也不抬地指了指對面的椅子，“今年你們ERP供應鏈支持部有兩個A的名額，我準備給李兆明一個，你有什么異議嗎？”

陳思雨喉嚨發(fā)緊：“沒有，李工解決了供應鏈預測算法的核心問題，成績有目共睹?！?/p>

“嗯?！?/p>

徐雙龍點點頭，突然推過來一張表格，“剩下一個A，你和王長貴都有機會去夠一夠?！?/p>

陳思雨看著表格上的數(shù)字，自已名字后面列著重點項目智能補貨上線——庫存優(yōu)化提高了7%流轉率的數(shù)據(jù)，而王長貴的貢獻欄寫著計劃系統(tǒng)全年100%可用，用戶滿意度99。5%。

徐雙龍早就細算過兩人的年度成績：

陳思雨，職級13B，年度貢獻值89。6；

王長貴，職級14B，年度貢獻值89。4。

其實真的都大差不差。

“當然這只是初評?！?/p>

徐雙龍端起保溫杯，熱氣氤氳了鏡片，“陳部長特別提過要關注持續(xù)進步的員工?！?/p>

陳思雨突然想起幾周前的晨會。

當時陳默路過他們工區(qū)，手指在她顯示器上敲了兩下：“庫存模型的數(shù)據(jù)緯度還能再優(yōu)化。”