更何況,她這張臉,無論在哪里,都太容易成為焦點,也太容易引來非議。
“謝謝雨晴?!?/p>
藺珊珊回以同樣得體的微笑,壓下心頭那點微妙的局促。
她知道,林雨晴的舉動,既是便利,也是無形的保護傘,更是陳默無聲的背書。
但這把傘,能遮多久,最終還得看她自己能不能在這里站穩(wěn)。
最初的幾天是在兵荒馬亂中度過的。
熟悉內部流程、學習華興特有的“招聘管理規(guī)范”
、認識部門里一張張或熱情或疏離的面孔。
她這邊是個四級部門——集團IT人力資源中心。
部門負責的經理姓張,一個四十歲左右、面相和善但眼神精明的男人。
張經理對她很客氣,一來就帶她簡單的熟悉了部門情況,也介紹了她的直接主管。
但藺珊珊能感覺到那份客氣下隱藏的距離感。
電梯平穩(wěn)上升。
金屬轎廂映出她米白色TheOry西裝套裙下緊繃的臉。
一個月,她仍在適應身份的“降格”
與實質的“升維”
。
剛出電梯,藺珊珊便迎頭撞上頂頭上司吳薇。
吳薇四十出頭,深藍連衣裙,無框眼鏡后的目光銳利審慎:“Linda,早。
昨天發(fā)你的獵頭報告怎么說?林秘書早上問進展了?!?/p>
“正在看,上午會給出篩選意見?!?/p>
藺珊珊回答滴水不漏,心里繃緊弦。
林雨晴,陳默的貼身秘書,這段時間以來她已經很熟悉了。
別看對方只有15級,卻是連接需求與那位高高在上的集團IT總裁、集團CIO的最直接通道。
她一句“問進展”
,傳遞的很可能是陳默本人的關注。
而自己的新工作,第一個被林雨晴“關注”