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第441章 又見Betty（第1頁）

第441章又見Betty

“珊珊，這是渡河項(xiàng)目進(jìn)入全球推廣階段后，我們IT體系下幾個(gè)關(guān)鍵研發(fā)團(tuán)隊(duì)最新的HC（HeadCOUnt，人員編制）需求，優(yōu)先級(jí)很高，尤其是懂分布式數(shù)據(jù)庫底層優(yōu)化和大型跨國ERP項(xiàng)目交付的專家?！?/p>

不久后吳薇將一份文件發(fā)到她的Welink上，“之前合作的幾家獵頭公司，推過來的簡歷匹配度不太理想，項(xiàng)目組那邊催得緊。

陳總對(duì)這塊人才的交付速度和質(zhì)量，要求一向很高。”

她提到“陳總”

時(shí)，語氣里那份自然而然的敬畏，讓藺珊珊心頭微凜。

“明白，吳總。

我先梳理一下需求，結(jié)合之前做渡河Mapping時(shí)積累的人才庫看看?！?/p>

藺珊珊點(diǎn)頭，迅速進(jìn)入狀態(tài)。

這是她的戰(zhàn)場，雖然換了陣地，但武器依舊依然鋒利。

她識(shí)人的眼光、對(duì)技術(shù)趨勢的敏感、以及渡河項(xiàng)目期間建立起的那個(gè)涵蓋國內(nèi)外頂尖技術(shù)人才信息的“小金庫”

一直都是她賴以生存的重要優(yōu)勢。

藺珊珊花了整整一天，一頭扎進(jìn)浩如煙海的需求文檔和過往簡歷庫里。

華興的招聘系統(tǒng)龐大而復(fù)雜，但她很快摸到了門道。

她不再需要像在光芒國際那樣，為了一個(gè)職位去向客戶（現(xiàn)在就是她自己部門）反復(fù)溝通、解釋、甚至爭辯JD（職位描述）的合理性。

在這里，需求就是需求，是來自渡河項(xiàng)目組、來自陳默直接領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的命令，清晰、明了。

這種“甲方”

的強(qiáng)勢感，起初讓她有些不適應(yīng)，甚至有種被綁住了手腳的錯(cuò)覺。

不能自由地根據(jù)市場情況調(diào)整尋訪方向，必須嚴(yán)格框定在項(xiàng)目組劃定的技術(shù)棧和經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi)。

但很快，她發(fā)現(xiàn)了其中的優(yōu)勢：目標(biāo)極其明確，資源可以無上限地調(diào)動(dòng)（只要理由充分），內(nèi)部信息的獲取暢通無阻。

她拿起內(nèi)線電話，撥給了渡河項(xiàng)目高斯數(shù)據(jù)庫團(tuán)隊(duì)的最新負(fù)責(zé)人。

一個(gè)她之前在獵頭時(shí)期就打過交道、以技術(shù)強(qiáng)硬和脾氣火爆著稱的女人——蘇琳。

對(duì)，就是蘇琳。

別看她是女生，別看她在陳默和馮亦如面前唯唯諾諾，但離開了兩人魔爪后對(duì)待其他人那是重拳出擊。

聽說還把下面30多歲的男工程師罵哭過。