藺珊珊深吸氣,忽略壓迫感,清晰道來:“綜合評估,最傾向第二位,李明哲?!?/p>
“理由有三:第一,技術(shù)匹配度最高。
臺大電子所畢業(yè),在TI低功耗服務(wù)器主控芯片設(shè)計團隊八年,從設(shè)計、驗證到流片調(diào)試全流程深度參與,多次擔任模塊負責人,五顆成功量產(chǎn)芯片流片經(jīng)驗。
這正是我們急缺的、能立刻扛起設(shè)計重擔的實戰(zhàn)人才。
第442章打高級黑工
Marvell那位理論強但流片偏少;
MTK那位技術(shù)全面但專精度稍遜?!?/p>
聲音平穩(wěn)有力,條理分明。
“第二,穩(wěn)定性與性價比。
李明哲現(xiàn)于國內(nèi)二線芯片公司任設(shè)計經(jīng)理,該公司融資不順主力項目擱淺,其本人尋求穩(wěn)定平臺及前沿技術(shù)意愿強。
薪酬期望較高(年薪約180萬+期權(quán)),但對比其TI時期PaCkage及市場稀缺性,仍在合理區(qū)間,且對華興平臺價值認可度高,薪酬有談判空間。
Marvell那位期望是天花板(60萬美金+),硅谷背景適應(yīng)期留存率存疑;
MTK那位薪酬期望不低,現(xiàn)職位穩(wěn)定挖角難度大?!?/p>
陳默聽著,十指交叉,食指指尖輕點手背。
藺珊珊拋出最關(guān)鍵理由:“第三,戰(zhàn)略協(xié)同性。”
她刻意加重幾個字。
“李明哲在TI積累的服務(wù)器芯片低功耗設(shè)計經(jīng)驗和工程規(guī)范,與我們‘渡河’數(shù)據(jù)庫對能效的極致要求高度契合。
更重要的是,他深度參與過TI與海思的某個聯(lián)合開發(fā)項目(需NDA,細節(jié)報告中),熟悉海思的接口標準和協(xié)作流程。
引進他,不僅能解決當務(wù)之急,更幫助海思在服務(wù)器芯片及數(shù)據(jù)庫硬件加速領(lǐng)域的深度協(xié)同。
這是單純的設(shè)計人才無法替代的戰(zhàn)略價值?!?/p>
辦公室陷入寂靜。
就在藺珊珊后背襯衫快被冷汗浸透時,陳默動了。
他前傾,拿起文件袋,沒打開。
修長手指在“李明哲”
名字位置點了點,抬眼看向藺珊珊,深邃眼眸清晰映出她的身影。
“這個人,”
陳默聲音不高,塵埃落定的決斷力,“你親自去談。
以華興集團IT戰(zhàn)略儲備人才引進名義,薪酬按期望上限給,虛擬股參照集團引進高端人才標準上浮15%。
告訴他,華興給的舞臺和資源,不是他現(xiàn)在那小池塘能比的?!?/p>
藺珊珊心中巨震!