黑巖小說

第469章 又見雞血技能（第3頁）

一邊想著高低得帶默總?cè)ズａ炓淮胃兄x一下，一邊正用語速極快卻字字清晰的風(fēng)格，把投影出的條款都挨個念著：

“。。。核心決策一致通過原則，適用于以下事項(xiàng)：

公司年度預(yù)算及重大資本性支出；

股權(quán)融資或債務(wù)融資方案；主營業(yè)務(wù)方向的重大變更；

核心高管（CEO、CFO、CTO）的任命與解聘；

以及涉及關(guān)聯(lián)交易金額超過人民幣伍仟萬元的議案。。?！?/p>

周星海的目光掃過李攜耀和喬雅，“李總，喬總，對這一條的覆蓋范圍，是否還有異議？”

李攜耀沉聲道：“無異議。

但需明確，陳總作為股東委派的董事，在涉及由陳總關(guān)聯(lián)方（即其控制的咖啡莊園）供應(yīng)原材料的關(guān)聯(lián)交易表決時(shí)，需遵循關(guān)聯(lián)方回避原則?！?/p>

“這是自然。”

周星海點(diǎn)頭，在文件上做了個標(biāo)記，“已體現(xiàn)在關(guān)聯(lián)交易章節(jié)的特別約定中。

回避不代表無發(fā)言權(quán)，陳總可在董事會討論階段陳述意見，但最終表決時(shí)不投票?！?/p>

“技術(shù)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)權(quán)部分，”

喬雅翻到對應(yīng)條款：

“約定由陳總推薦CTO人選，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后任命。

CTO對技術(shù)路線、團(tuán)隊(duì)組建、預(yù)算執(zhí)行擁有自主權(quán)，但重大技術(shù)決策及預(yù)算外支出需向CEO報(bào)備并納入整體管理流程。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)的薪酬體系獨(dú)立于瑞子主體，由陳總方負(fù)責(zé)，但需符合瑞子整體薪酬框架，避免內(nèi)部失衡。

這點(diǎn)，我們確認(rèn)無誤?！?/p>

這是雙方拉鋸后的妥協(xié)結(jié)果，陳默是不想管瑞子咖啡這破技術(shù)團(tuán)隊(duì)的，說句實(shí)話這IT團(tuán)隊(duì)和華興IT真不是一個量級。

李攜耀和喬雅非得塞給他，說是“能者多勞”

。

在華國，哪家公司的企業(yè)IT團(tuán)隊(duì)會超過千人??？

這特么還不算外包。

算上OD（高級外包）和WX（外包）得破5000人了。

注意，這只是企業(yè)內(nèi)部IT，不是研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

國內(nèi)大多數(shù)公司IT團(tuán)隊(duì)能過百人都能稱得上一句規(guī)模龐大了，瑞子咖啡將來發(fā)展到最鼎盛的時(shí)候撐死了也就這個規(guī)模。

陳默甩開腦海里亂七八糟的吐槽，把注意力放回會議室中。