“技術轉讓只是紙面上的東西,真正的挑戰(zhàn)是怎么把它變成現(xiàn)實?!?/p>
他開始詳細地解釋,“我們要建全新的生產線,要培訓工人,還要對接德國那邊下個月就要派過來的技術專家。
這里面,每一個環(huán)節(jié)都絕對不能出錯?!?/p>
“人手呢?我們有懂這個的工程師嗎?”
林知微問到了關鍵。
“我們已經從上海和廣州的國營廠挖人了?!?/p>
“挖人?”
林知微有些驚訝,“國營廠的人……愿意來嗎?那可是鐵飯碗?!?/p>
“愿意?!?/p>
周譯的回答異??隙ā?/p>
“雖然現(xiàn)在大部分人還守著鐵飯碗不敢動,但總有一些有眼光、有魄力,不甘心一輩子只拿幾十塊工資的人。”
“我們開出的條件很有吸引力。”
他掰著手指數(shù)著,“光是制冷工程師,我們就已經談妥了三位,他們都很有經驗。
這個月,他們就能陸續(xù)到崗。
人一到,我們就要立刻開始制定全面的培訓計劃。”
“培訓工人?”
“對?!?/p>
周譯重重地點頭。
“德國的專家下個月就要到深圳了。
在他們到之前,我必須把所有的準備工作都做在前面。”
“事情太多了。
我一回去,就要立刻向特區(qū)管委會提交‘重點技術引進項目的專項供電申請。”
“供電?”
“沒錯。
這是重中之重。”
周譯的表情變得無比嚴肅,“現(xiàn)在工業(yè)用電非常緊張。
整個特區(qū)到處都在建廠房,都在上項目,用電需求激增,但供電系統(tǒng)根本跟不上?!?/p>
“如果申請不到穩(wěn)定的電力供應,生產線建好了也沒用。”
周譯說,“所以這個必須提前辦?!?/p>
“那廠房呢?”
林知微又問。